Oportunitati de MUNCA si integrare sociala pentru persoanele cu dizabilitati

oportunitati de munca persoane dizabilitatifisa ssm persoane dizabilitatidrepturi persoane dizabilitati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Presedintele Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Dizabilitati, Adrian Chiotan, si consilierul ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Mihai Tomescu, au participat la reuniunea informala a ministrilor responsabili cu domeniul dizabilitatii din statele UE.

Reuniunea la nivel inalt a fost organizata de Ministerul pentru Afaceri Europene din Franta in colaborare cu Romania, stat ce detine presedintia rotativa a Consiliului UE, si a adunat la aceeasi masa factorii decidenti din statele membre (ministri, ambasadori, Comisia Europeana si organizatii reprezentative) pentru a dezbate situatia celor peste 80 de milioane de europeni cu dizabilitati, precum si solutiile existente in vederea accelerarii proceselor de incluziune sociala.

Principalele teme discutate au vizat dezvoltarea unei retele de cooperare si cercetare stiintifica in domeniul dizabilitatii, cresterea accesibilitatii si dezvoltarea tehnologiilor asistive.

In cadrul reuniunii informale de la Paris s-a semnat o declaratie comuna, asumata de ministerele de resort din UE, prin care se reafirma angajamentul statelor membre pentru protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilitati, consolidarea schimburilor de informatii in ceea ce priveste cercetarea, strategiile si politicile din domeniul dizabilitatii, precum si pentru inlaturarea tuturor barierelor pe care persoanele cu dizabilitati le intampina in societate.

Dincolo de asumarea politica comuna, declaratia de la Paris reprezinta si dorinta de intensificare a cooperarii in domeniul dizabilitatii, cu scopul de a dezvolta noi oportunitati de munca, educationale si integrare sociala pentru toate persoanele cu dizabilitati.

De asemenea, declaratia comuna de la Paris va sta la baza realizarii viitoarei Strategii Europene pentru Persoanele cu Dizabilitati (post 2020), document strategic ce va inlocui Strategia Europeana pentru persoanele cu Dizabilitati 2010-2020.


 SSM: Fisa de evaluare a riscurilor pentru persoane cu dizabilitati


A. FACTORI DE RISC PROPRII EXECUTANTULUI

Utilizarea calculatorului fara reglarea diferitelor elemente ale postului (pozitie de lucru etc.)
Utilizarea de improvizatii (la fixarea echipamentului de calcul la accesul la partea superioara a raftului)
Minimizarea pericolului prin nerespectarea instructiunilor de lucru si securitatea muncii
Interventii gresite in caz de inceput de incendii ...fisa completa aici >>>


NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Impozitarea contractelor part-time de la 1 august 2022


Contracte part-time sau cu norma intreaga de timp?
Cand alegeti, ce alegeti pentru profitabilitate maxima?


- lamuri contextul legislativ
- face cunoscute exceptiile de la aplicarea legii
- ajuta sa intelegeti ca renuntarea la contractele part time nu este o solutie buna intotdeauna
- arata aspectele avantajoase ale legii
- economisi timpul pentru cunoasterea si aplicarea corecta a legii!

Economisiti timp, energie si bani! Comandati acum exemplarul dvs. din lucrarea Impozitarea contractelor part-time de la 1 august 2022!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
oportunitati de munca persoane dizabilitatifisa ssm persoane dizabilitatidrepturi persoane dizabilitati

Data aparitiei: 18 Martie 2019
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Oportunitati de MUNCA si integrare sociala pentru persoanele cu dizabilitati Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Vechimea in munca pentru pensie. Alte ajutoareIntrebare: 1. Cat trebuie sa ai vechime minima in munca pentru a beneficia de pensie si care este cuantumul pensiei cu stagiu minim ani si minim cotizatie (salariu minim, norma 2h/zi)? 2. O persoana care nu lucrat niciodata beneficiaza de ajutor de somaj sau alta forma de ajutor cand implineste varsta de pensie? In ce cuantum?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Acordare zi libera pentru analize medicaleIntrebare: O salariata ne-a cerut o zi libera pt efectuarea unor analize/investigatii pt discopatie lombara. Exista o baza legala pt acordarea acestei zile libere?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]