Oportunitati de MUNCA si integrare sociala pentru persoanele cu dizabilitati

oportunitati de munca persoane dizabilitatifisa ssm persoane dizabilitatidrepturi persoane dizabilitati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Presedintele Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Dizabilitati, Adrian Chiotan, si consilierul ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Mihai Tomescu, au participat la reuniunea informala a ministrilor responsabili cu domeniul dizabilitatii din statele UE.

Reuniunea la nivel inalt a fost organizata de Ministerul pentru Afaceri Europene din Franta in colaborare cu Romania, stat ce detine presedintia rotativa a Consiliului UE, si a adunat la aceeasi masa factorii decidenti din statele membre (ministri, ambasadori, Comisia Europeana si organizatii reprezentative) pentru a dezbate situatia celor peste 80 de milioane de europeni cu dizabilitati, precum si solutiile existente in vederea accelerarii proceselor de incluziune sociala.

Principalele teme discutate au vizat dezvoltarea unei retele de cooperare si cercetare stiintifica in domeniul dizabilitatii, cresterea accesibilitatii si dezvoltarea tehnologiilor asistive.

In cadrul reuniunii informale de la Paris s-a semnat o declaratie comuna, asumata de ministerele de resort din UE, prin care se reafirma angajamentul statelor membre pentru protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilitati, consolidarea schimburilor de informatii in ceea ce priveste cercetarea, strategiile si politicile din domeniul dizabilitatii, precum si pentru inlaturarea tuturor barierelor pe care persoanele cu dizabilitati le intampina in societate.

Dincolo de asumarea politica comuna, declaratia de la Paris reprezinta si dorinta de intensificare a cooperarii in domeniul dizabilitatii, cu scopul de a dezvolta noi oportunitati de munca, educationale si integrare sociala pentru toate persoanele cu dizabilitati.

De asemenea, declaratia comuna de la Paris va sta la baza realizarii viitoarei Strategii Europene pentru Persoanele cu Dizabilitati (post 2020), document strategic ce va inlocui Strategia Europeana pentru persoanele cu Dizabilitati 2010-2020.


 SSM: Fisa de evaluare a riscurilor pentru persoane cu dizabilitati


A. FACTORI DE RISC PROPRII EXECUTANTULUI

Utilizarea calculatorului fara reglarea diferitelor elemente ale postului (pozitie de lucru etc.)
Utilizarea de improvizatii (la fixarea echipamentului de calcul la accesul la partea superioara a raftului)
Minimizarea pericolului prin nerespectarea instructiunilor de lucru si securitatea muncii
Interventii gresite in caz de inceput de incendii ...fisa completa aici >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
oportunitati de munca persoane dizabilitatifisa ssm persoane dizabilitatidrepturi persoane dizabilitati

Data aparitiei: 18 Martie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Oportunitati de MUNCA si integrare sociala pentru persoanele cu dizabilitati Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]