Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Proiect privind organizarea si functionarea sistemului de plata a pensiilor private

pensii privateministerul munciifondul de furnizare
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat, in data de 23 septembrie 2011, un Proiect de lege care vizeaza organizarea si functionarea sistemului de plata a pensiilor private. Pana la data de 3 octombrie 2011 pot fi aduse sugestii si propuneri pe marginea Proiectului.

Proiectul stabileste reguli privitoare la sistemul de plata a pensiilor private, categorii de pensii private, introduce principii de prudentialitate si cerinte minime de functionare a furnizorului de pensii private.

Prevederile principale din Proiect:

- Se infiinteaza fondurile de furnizare a pensiilor private, care trebuie sa aiba minimum 100.000 de membri.
- Fondul de furnizare a pensiilor private nu poate fi declarat in faliment.
- Furnizorul de pensii private stabileste cuantumul pensiei private, prin calcul actuarial, pe baza activului personal net, aflat in contul participantului. Pensia privata poate fi pensie viagera sau pensie limitata, precum si  alte tipuri de pensii reglementate prin normele CSSPP. Furnizorul de pensii private are obligatiile urmatoare: sa actioneze cu onestitate, corectitudine si diligenta profesionala, in scopul protejarii interesului membrilor si a integritatii pietei, sa evite conflictele de interese si sa se asigure ca membrii fondului de pensii beneficiaza de un tratament corect si impartial, sa desfasoare activitatea, in conformitate cu reglementarile CSSPP aplicabile, in scopul protejarii intereselor membrilor fondului de furnizare a pensiilor private si a integritatii sistemului de plata a pensiilor private.
- In privinta solvabilitatii fondului de furnizare a pensiilor private, Proiectul precizeaza ca rata de finantare trebuie sa fie tot timpul cel putin egala cu 105%.
- Capitalul social subscris trebuie sa fie de minimum 5 milioane de euro.

Furnizorul de pensii private investeste activele fondului de furnizare a pensiilor private in:

- conturi si depozite in lei la banci in cunatum de pana la 20% din valoarea totala a activelor;
- titluri de stat din Romania si din Europa de pana la 70% din active;
- titluri de stat din afara Europei, tranzactionate pe piete reglementate si care indeplinesc cerintele de rating prevazute de normele Comisiei, in procent de pana la 15% din active;
- obligatiuni locale sau municipale de pana la 20% din active;
- obligatiuni sau actiuni ale organismelor straine neguvernamentale tranzactionate pe piete reglementate si care indeplinesc cerintele de rating, in procent de pana la 10% din active;
- alte forme de investitii prevazute de CSSPP.

Investitiile activelor fondurilor de furnizare a pensiilor private si rezultatele investirii sunt scutite de impozit.

La capitolul sanctiuni se utilizeaza principiul raspunderii individualizate. Astfel, furnizorul de pensii private, depozitarul, auditorul financiar, actuarul, agentul de marketing raspund fata de membri si beneficiari, dupa caz, pentru prejudiciile cauzate prin neexecutarea sau executarea necorespunzatoare a obligatiilor care le revin, cu exceptia cazurilor de forta majora. Incalcarea prevederilor legi sau ale normelor emise in aplicarea acesteia atrage raspunderea civila, contraventionala sau penala, dupa caz.

Limitele amenzilor se stabilesc astfel: intre 0,1% si 5% din capitalul social pentru persoanele juridice, iar pentru persoanele fizice intre 1 si 6 salarii medii/persoana fizica, in conformitate cu situatia salariala existenta in ultimul exercitiu financiar incheiat. Amenzile contraventionale aplicate potrivit proiectului de lege devin venit la bugetul de stat.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensii privateministerul munciifondul de furnizare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Proiect privind organizarea si functionarea sistemului de plata a pensiilor private Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Martor in proces. Obligatia angajatorului de a-l plati pe salariatIntrebare: Angajatorul este obligat sa acorde zile libere platite unui salariat care este martor intr-un proces?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Neatingerea normei lunare la organizarea activitatii in tureIntrebare: Sa presupunem ca intr-o luna regimul lunii este de 160 ore iar un salariat care lucreaza in regim tura realizeaza in luna respectiva 144 de ore. Se pot plati doar 144 de ore sau este obligatoriu sa se plateasca regimul lunii? Care este temeiul legal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]