NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Incluziunea sociala a persoanelor fara adapost, aprobata de Guvern. Cum vor fi sustinute aceste persoane?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
10 Noiembrie 2022
10 Noiembrie 2022
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
incluziune socialapersoane fara adapost incluziune sociala
Incluziunea sociala a persoanelor fara adapost, aprobata de Guvern. Cum vor fi sustinute aceste persoane?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Guvernul a aprobat o propunere de politica publica privind incluziunea sociala a persoanelor fara adapost, elaborata de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale in urma derularii unui proiect european in cadrul caruia s-a facut o evaluare a nevoilor acestor persoane si a impactului pe care serviciile sociale existente il au asupra calitatii vietii acestora.
 
Propunerea de politica publica vizeaza o Strategie nationala privind incluziunea sociala a persoanelor fara adapost pentru perioada 2021-2027, un Plan de actiune pentru aceeasi perioada si un Program de interes national (PIN) pentru dezvoltarea serviciilor sociale adresate acestor persoane, informeaza Guvernul Romaniei. 
 
Proiectul derulat la nivelul resedintelor de judet a evidentiat faptul ca majoritatea persoanelor care traiesc pe strazi sunt adulte, de sex masculin, necasatorite, cu nivel de studii mediu si se afla de o perioada mai mare de 3 ani in stare de vulnerabilitate. Acestea au devenit prima data persoane fara adapost in perioada adulta si au experimentat aceasta situatie de mai multe ori in trecut.
 
Cercetarile efectuate au aratat ca persoanele fara adapost intampina dificultati din cauza lipsei documentelor de identificare, problemelor in asigurarea nevoilor de baza, problemelor de sanatate, inclusiv mintala, pentru ca nu au medic de familie, pentru ca au unele adictii, pentru ca nu au o ocupatie si, implicit, surse de venit sau din cauza incapacitatii de a derula in mod independent anumite activitati.
 
In urma analizarii nivelului actual de dezvoltare a retelei serviciilor sociale adresate acestei categorii vulnerabile a rezultat ca la inceputul acestui an erau 80 de centre rezidentiale de ingrijire si asistenta pentru persoanele fara adapost licentiate, din care 18 publice, si 6 centre de zi licentiate, din care 4 publice.
 
Pentru a preveni cronicizarea fenomenului, MMSS a identificat doua tipuri de solutii: dezvoltarea de noi servicii sociale care sa adreseze nevoile persoanelor fara adapost in vederea reintegrarii sociale a acestora sau introducerea unui beneficiu de asistenta sociala, respectiv decontarea costului pentru plata chiriei si utilitatilor (intr-un cuantum maxim) pentru o perioada limitata de timp, cu conditia indeplinirii masurilor incluse in planul de interventie intocmit dupa derularea anchetei sociale.
 
Avand in vedere impactul financiar al celor doua solutii propuse, optiunea recomandata spre implementare vizeaza infiintarea si sustinerea a 61 de servicii sociale pentru persoanele fara adapost, acestea urmand sa aiba o capacitate medie de asistare a 5.528 de persoane/luna.
 
Cele 61 de servicii sociale ar urma sa fie centre rezidentiale, adaposturi de noapte, centre de zi pentru informare si consiliere, dar si pentru integrare/reintegrare sociala, constituirea unor echipe mobile si achizitionarea de ambulante sociale, concomitent cu sustinerea cheltuielilor aferente de constructii, dotari si functionare a centrelor, inclusiv cursuri de pregatire a personalului de specialitate. Impactul bugetar preconizat se ridica la peste 100 de milioane de lei.
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Angajare. Etape obligatorii si greseli frecvente!


Cunoasteti procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari!?

Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR" 

Probleme sensibile legate de angajare, intalnite in practica!

Vedeti AICI toate NOUTATILE valabile in 2026 >>


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]