Obligatii si sanctiuni in sistemul asigurarilor pentru somaj

Editorial, 04.12.2008 - Gabriela Chirazof

In calitate de angajator aveti cateva obligatii conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, obligatii pentru care puteti fi sanctionati contraventional in situatia in care nu le respectati.

In cele ce urmeaza am sa prezint cateva din aceste obligatii si sanctiunile aplicabile in cazul incalcarii acestora.

- Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, in a caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.

Furnizorii de servicii de ocupare acreditati au obligatia de a comunica lunar agentiilor pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza isi au sediul date privind numarul somerilor mediati si incadrati in munca.

Necomunicarea lunara a locurilor de munca vacante catre agentiiile pentru ocuparea fortei de munca constituie contraventie care se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei.

- Neutilizarea Clasificarii ocupatiilor din Romania constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda in acelasi cuantum.

- Angajatorii la care isi desfasoara activitatea persoanele asigurate obligatoriu conform Legii nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt obligati sa depuna pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza drepturile salariale si/sau veniturile de natura acestora, la agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj.

Nedepunerea lunara a declaratiei constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei.

- In cazul in care vreti sa luati masura concedierii colective aveti obligatii privind instiintarea agentiilor pentru ocuparea fortei de munca despre aceasta masura, obligatii prevazute in art. 50 de Legea nr. 76/2002, cu completarile si modificarile ulterioare. Nerespectarea acestor prevederi constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei.

- Necomunicarea datelor si informatiilor solicitate in scris de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca pentru indeplinirea atributiilor sale prevazute de lege constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei.

- Furnizarea, fara acreditare, a serviciilor pentru stimularea ocuparii fortei de munca constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei.

- De asemenea, aveti obligatia catre fostii dvs. salariati de a le elibera documentele necesare pentru certificarea stagiului de cotizare realizat in sistemul asigurarilor pentru somaj si stabilirea dreptului la indemnizatie de somaj. Nerespectarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei.
____________________________________________
CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii ...
acum aveti toate raspunsurile la indemana! Click aici.
____________________________________________

de Legislatia Muncii