Reguli SSM in cadrul activitatilor de teambuilding. Responsabilitatea angajatorului

Mara Dobrin
Mara Dobrin
28 Mai 2024
28 Mai 2024
Mara Dobrin
Mara Dobrin
reguli ssm teambuildingResponsabilitatea angajatorului ssm
Reguli SSM in cadrul activitatilor de teambuilding. Responsabilitatea angajatorului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"La organizarea unui eveniment, in afara companiei, teambuilding, petrecere campeneasca, altele, ce documente trebuie intocmite dpdv ssm? Exista instructiune proprie de ssm unde se explica ce au voie si ce nu, ce se poate intampla. De asemenea exista pe platforma de invatare material de instruire pentru activitati organizate de companie."
 
Raspunsul specialistului: 
 
Team building-ul este o tehnica de management si de resurse umane utilizata pentru imbunatatirea eficientei si performantei grupurilor de lucru prin diverse activitati.

Angajatii dvs. cunosc ce obligatii au pe linie SSM?
 
ITM-ul controleaza foarte strict acest lucru si aplica amenzi de pana la 8.000 de lei! Va oferim MODELE DE TESTE adaptate cerintelor sectorului dvs. de activitate!
Puteti dovedi pe loc inspectorilor ca v-ati verificat angajatii pe linie SSM, detalii AICI >>> 
 
Responsabilitatea angajatorului din punct de vedere SSM in timpul activitatilor de teambuilding incumba din art. 30, alin. (1), lit. c) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca:
 
In sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de munca “accidentul survenit in cadrul activitatilor cultural-sportive organizate, in timpul si din cauza indeplinirii acestor activitati”.
 
De cele mai multe ori, intrebarile apar cand accidentul a avut loc cand firma a decis sa puna in program activitati cu risc sau i-a incurajat pe angajati sa consume alcool si chiar a platit toate acele bauturi etc.
 
Daca perioada de teambuilding se desfasoara pe parcursul mai multor zile si se transforma in weekend-uri cu activitati populare, cum ar fi degustare de vinuri, plimbare cu barca, ski si calarie, paintball etc. atunci ar putea creste riscul de producere de accidente, in mare parte din cauza consumului de alcool sau expunerea la activitati periculoase.
 
Nu exista o instructiune SSM pentru teambuilding intrucat activitatile desfasurate pot fi multiple si nu se desfasoara in timpul programului de munca.
 
Reguli recomandate pentru organizator:
 
- Elaborarea unui program al activitatilor care va fi adus la cunostinta participantilor;
- Asigurarea unui transport organizat la locatia stabilita;
- Desemnarea unei persoane responsabile cu supravegherea activitatilor desfasurate;
- Evitarea oricarei activitati care poate induce o situatie nesigura sau risc identificat si neevaluat si pentru care nu exista masuri de protectie;
- Interdictia consumului de alcool si a drogurilor de catre participant in timpul activitatilor organizate;
- Obligativitatea utilizarii echipamentului de protectie in situatia activitatilor fizice (drumetii, ecalada, calorie, plimbari cu ambarcatiuni si ATV –uri etc.);
- Interdictia organizarii activitatilor care implica utilizarea unor obiecte ascutite si taioase
 
 
Un raspuns oferit in mai 2024, de4 catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in securitate si sanatate in munca.
 
NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]