Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: firmele cu peste 50 de angajati in vizorul ITM

ssm 2017ssm angajatori
In perioada curenta se desfasoara la nivel national Campania de informare privind consultarea lucratorilor si de verificare a organizarii si functionarii comitetelor de securitate si sanatate in munca (CSSM).


Comitetele de securitate si sanatate in munca sunt organisme paritare infiintate obligatoriu la nivelul unitatilor ce au peste 50 de lucratori in cadrul carora atat angajatorul cat si angajatii au posibilitatea de a discuta si a gasi solutii in rezolvarea problemelor de securitatea muncii intalnite in firma.


Rolul Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca este acela de a planifica, participa si realiza actiuni care vizeaza imbunatatirea securitatii si sanatatii in munca in intreprindere, precum si de a monitoriza implementarea acestora.

La ora actuala, in judetul Arad sunt in jur de 360 de firme care au inregistrat un numar de peste 50 de lucratori si care au obligatia legala de a infiinta si a organiza aceste comitete.

Totodata, este stipulata si in legislatia de specialitate, mai precis in HG 1425/2006 actualizata si in Legea 319/2006 actualizata, modalitatea in care ITM, prin Serviciul Control Securitate si Sanatate in Munca, monitorizeaza desfasurarea activitatii in cadrul acestora.

In anul 2017 au fost verificate pe linia securitatii si sanatatii in munca, un  numar de 108 unitati  cu peste 50 de angajati si au fost aplicate, pentru nerespectarea legislatiei in ceea ce priveste functionarea Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca la nivel de unitate, un numar de 61  de sanctiuni in valoare totala de 60.000 lei, amenda aplicabila  fiind de 4.000 lei in conformitate cu legea securitatii si sanatatii in munca.


Sursa: ITM Arad



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm 2017ssm angajatori

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: firmele cu peste 50 de angajati in vizorul ITM Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Diferenta Dintre Pensionare Anticipat Si Anticipat Partial?Intrebare: Asi dori sa stiu daca este diferenta intre pensionare anticipat si pensionare anticipat partial? In ce situatie ma incadrez si pot beneficia de una din cele 2 variante, pana la pensia pentru limit? de v??rst? si cu ce penalizari ? Sunt nascuta pe data de 11.02.1965. Sunt angajata din 30,08,1983. fara intrerupere pana in prezent. La data de 31.12.2009, dupa ce, cartea de munca, a fost scanata si arhivata electronic conform H.G. 1768/2005, anii de vechime erau de 26 ani 4 luni. In prezent
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat dupa anul 2022 luna Noiembrie la virsta de 57 ani si 9 luni daca inde... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]