SSM: firmele cu peste 50 de angajati in vizorul ITM

ssm 2017ssm angajatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In perioada curenta se desfasoara la nivel national Campania de informare privind consultarea lucratorilor si de verificare a organizarii si functionarii comitetelor de securitate si sanatate in munca (CSSM).


Comitetele de securitate si sanatate in munca sunt organisme paritare infiintate obligatoriu la nivelul unitatilor ce au peste 50 de lucratori in cadrul carora atat angajatorul cat si angajatii au posibilitatea de a discuta si a gasi solutii in rezolvarea problemelor de securitatea muncii intalnite in firma.


Rolul Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca este acela de a planifica, participa si realiza actiuni care vizeaza imbunatatirea securitatii si sanatatii in munca in intreprindere, precum si de a monitoriza implementarea acestora.

La ora actuala, in judetul Arad sunt in jur de 360 de firme care au inregistrat un numar de peste 50 de lucratori si care au obligatia legala de a infiinta si a organiza aceste comitete.

Totodata, este stipulata si in legislatia de specialitate, mai precis in HG 1425/2006 actualizata si in Legea 319/2006 actualizata, modalitatea in care ITM, prin Serviciul Control Securitate si Sanatate in Munca, monitorizeaza desfasurarea activitatii in cadrul acestora.

In anul 2017 au fost verificate pe linia securitatii si sanatatii in munca, un  numar de 108 unitati  cu peste 50 de angajati si au fost aplicate, pentru nerespectarea legislatiei in ceea ce priveste functionarea Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca la nivel de unitate, un numar de 61  de sanctiuni in valoare totala de 60.000 lei, amenda aplicabila  fiind de 4.000 lei in conformitate cu legea securitatii si sanatatii in munca.


Sursa: ITM Arad


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm 2017ssm angajatori

Data aparitiei: 22 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: firmele cu peste 50 de angajati in vizorul ITM Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]