Cum inregistram in Revisal modificarea numelui salariatei care s-a casatorit?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In randurile urmatoare vom clarifica situatia inregistrarii in Revisal a modificarii numelui salariatei care s-a casatorit si si-a schimbat numele.

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, numele salariatilor este prevazut ca element al CIM a carui modificare trebuie operata in ReviSal si transmisa conform art. 4 alin. (2) coroborat cu art. 3 alin. (2) lit. a) din HG 500/2011 privind registrului general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

Mai mult, nu se impune incheierea unui act aditional pentru modificarea privind numele salariatei. Specialistii confirma faptul ca este nevoie de un document (decizie) la care sa fie anexate dovezile necesare (certificat de casatorie, carte de identitate), care sa constate aceste modificari.

Asadar, trebuie sa inregistram in Revisal modificarile oricarui element al CIM ce face obiectul dispozitiilor HG 500/2011.
Modificarea se inregistreaza in termen de 20 de zile lucratoare de la data modificarii numelui.

Va amintim faptul ca din data de 29 aprilie 2016, a fost inlocuita versiunea Revisal v 6.0.4 cu versiunea Revisal v 6.0.5 .

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Versiunea actualizata a aplicatiei Revisal 6.0.5 cuprinde:

- Actualizarea nomenclatorului COR
- Actualizarea nomenclatorului SIRUTA
- Introducerea posibilitatii de a inregistra un salariat apatrid
- Cetatenia unui salariat se va inregistra la nivel de tara de apartenenta
- Un salariat roman se va putea inregistra si cu act de identitate: alt tip de act identitate romanesc
- Pentru un salariat, trebuie precizata tara de domiciliu / resedinta
- Radiere salariat
- Radiere contract
- Nomenclator temeiuri de suspendare
- Nomenclator temeiuri de incetare
- Prelungire detasare

... si nu numai.

Mai multe detalii despre modificarile Revisal aici >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal revisal 2016 detasare angajati revisal 6.0.5

Data aparitiei: 13 Mai 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.2 din 5 - 5 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<