Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Nota de constatare eroare in Revisal - MODEL

Isabela Alexe
Isabela Alexe
08 August 2022
08 August 2022
Isabela Alexe
Isabela Alexe
nota de constatare eroare revisalerori revisal
Nota de constatare eroare in Revisal - MODEL
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"La eliberarea unui raport per salariat, acesta se va corecta manual conform istoric contract, Va rog sa-mi da un model de nota de constatare a erorii, drept justificare."
 
Raspunsul specialistilor: 
 

MODEL nota de constatare a erorii REVISAL 2022

 
 
Subsemnata …….. angajata in functia de ………………… la data de ……………. am constatat ca in registrul general de evidenta a salariatilor in ceea ce il priveste pe salariatul .................. inregistrarile din “Raportul pe salariat” nu corespund cu inregistrarile din „Istoric Contract” dupa cum urmeaza:
 
1. In Raportul per salariat........
2. In Istoric Contract .............
 
Drept urmare, am procedat la inlocuirea  informatiilor din „Raportul per salariat”   cu informatiile din “Istoric contract”.
 
Mentionez ca am procedat conform recomandarilor facute de Inspectia Muncii in documentul de atasat prezentei la pct.1.27 pe care il atasez prezentei.
 
 

Uitati de erori si de amenzi legate de ReviSal!
 

 
Indiferent ce operatiune aveti de inregistrat, acum beneficiati de traseul exact al pasilor de urmat. Gasiti procedurile complete in lucrarea Noul REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete, care acopera toate situatiile sensibile cu care va puteti confrunta:
 
• telemunca
• somaj tehnic
• munca la domiciliu, detalii AICI >>>
• reducerea saptamanii de lucru
• carantina
• kurzarbeit
• modificarea CIM
• concediere, detasare, concediu fara plata etc.
 
 
DA, vreau sa comand Noul REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple cu o REDUCERE de 50%, vezi AICI >>>
 
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]