"La eliberarea unui raport per salariat, acesta se va corecta manual conform istoric contract, Va rog sa-mi da un model de nota de constatare a erorii, drept justificare."
Raspunsul specialistilor:
MODEL nota de constatare a erorii REVISAL 2022
Subsemnata …….. angajata in functia de ………………… la data de ……………. am constatat ca in registrul general de evidenta a salariatilor in ceea ce il priveste pe salariatul .................. inregistrarile din “Raportul pe salariat” nu corespund cu inregistrarile din „Istoric Contract” dupa cum urmeaza:
1. In Raportul per salariat........
2. In Istoric Contract .............
Drept urmare, am procedat la inlocuirea informatiilor din „Raportul per salariat” cu informatiile din “Istoric contract”.
Mentionez ca am procedat conform recomandarilor facute de Inspectia Muncii in documentul de atasat prezentei la pct.1.27 pe care il atasez prezentei.
Uitati de erori si de amenzi legate de ReviSal!
Indiferent ce operatiune aveti de inregistrat, acum beneficiati de traseul exact al pasilor de urmat. Gasiti procedurile complete in lucrarea Noul REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete, care acopera toate situatiile sensibile cu care va puteti confrunta:
• telemunca
• reducerea saptamanii de lucru
• carantina
• kurzarbeit
• modificarea CIM
DA, vreau sa comand
Noul REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple cu
o REDUCERE de 50%,
vezi AICI >>>
Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.