Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Seminar la Bucuresti: Totul despre REVISAL 6.0.5, 27 mai 2016

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii10 Mai 2016
10 Mai 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
revisal 6.0.4revisal 6.0.5revisal 2016modificari revisal
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
La Hotel Crowne Plaza, in Bucuresti, pe data de 27 mai 2016 va avea loc Seminarul organizat de Rentrop&Straton in mod special pentru lamurirea tuturor neclaritatilor legate de Revisal.

Din data de 29 aprilie 2016, Revisal-ul a fost modificat din nou. Am ajuns la versiunea 6.0.5 si este esential sa stim tot ce trebuie pentru a lua deciziile corecte.

Inscriere la eveniment aici si acum>>>


Care sunt modificarile generate de REVISAL 6.0.5, ce implicatii au acestea asupra activitatii dvs., cum trebuie sa actionati in mod corect pentru a evita erorile de aplicarea a legislatiei in vigoare?


Participati la seminar si veti beneficia de  sesiuni de expunere a legislatiei, comentarii si modele de aplicare a legii, urmate de sesiuni de intrebari si raspunsuri.
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Vreau acest produs →
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →
Ghid practic Totul despre timpul de munca

Ghid practic Totul despre timpul de munca

Vreau acest produs →


Inscriere la eveniment aici si acum>>>


Veniti la seminar pentru a primi solutii personalizate la problemele cu care va confruntati, dvs. sau colegii de seminar.

Mare atentie! Conform informatiilor oferite de organizatori, participarea la seminar este limitata la doar 35 locuri pentru buna desfasurare a discutiilor si efcienta raspunsurilor lectorilor!

Nu uitati!

Data evenimentului:      27 Mai 2016 (pentru ca … „ARDE!”)

Ora evenimentului:        9:30-16:30

Locul desfasurarii:         Hotel Crowne Plaza, Bucuresti

Inscriere la eveniment aici si acum>>>





de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: revisal 6.0.4revisal 6.0.5revisal 2016modificari revisal
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: 50 de modele de fise de evaluare, intocmite impecabil!


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Conditii pentru a putea cumula pensia cu salariulIntrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu o opinie in ceea ce priveste urmatoarea speta: Avem un salariat caruia i-a incetat CIM de drept si i s-a emis decizia de incetare de drept ca urmare a implinirii varstei standard de pensionare. Dupa incetarea CIM a fost incheiat un nou CIM intre societate si persoana in cauza. Salariatul a depus dosarul de pensionare la Casa de pensii Giurgiu la o distanta de o luna si jumatate de la emiterea deciziei de incetare CIM anterior mentionata. Casa de pensii Giurgiu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legalaIntrebare: Salariat cu CIM partial, lucreaza doar in zilele de sambata si duminica (cate 5 ore in fiecare din aceste zile ). In 15 august va lucra. Aceasta zi fiind una libera legala , ce beneficii vor trebui acordate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Cum inregistram in Revisal modificarea numelui salariatei care s-a casatorit?Seminarul REVISAL 6.0.5 se apropie. Iata care este tematicaCele mai frecvente probleme de operare in REVISAL 6.0.5 - recomandarile specialistilor

Mai multe articole despre revisal 6.0.5

ARTICOLE SIMILARE

Incetarea contractului individual de munca. La ce data se inregistreaza in REVISAL?REVISAL: cum si in ce conditii se vor inregistra sporurile de care beneficiaza salariatulModificari importante in Revisal. Ghidul practic ce rezolva toate problemele de operare si transmitereSpecialistul marketing poate fi persoana desemnata pentru completarea si transmiterea Revisal? Este posibil?REVISAL: Erori majore la inregistrarea contractelor de munca ale angajatilor

ULTIMELE ARTICOLE

Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. Se inregistreaza in REVISAL suspendarea contractului individual de munca?REVISAL: cum se procedeaza in cazul angajatilor care solicita concedii fara plataREVISAL-ul se modifica: Ministerul Muncii a anuntat o noua lege
Mai multe articole despre revisal 2016

ARTICOLE SIMILARE

Seminarul de ReviSal - Poiana Brasov pe 1 - 4 iulie. Aflati ultimele NOUTATICum modificam numarul de contract in RevisalREVISAL, un subiect preferat al inspectorilor ITM! De ce este important sa fiti la zi cu toate MODIFICARILERevisal 2014 – Modificari si actualizariModificari esentiale in Revisal: a aparut versiunea 6.0.9! Explicatiile specialistilor

Mai multe articole despre modificari revisal

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]