Omisiunea de a inregistra CIM in Revisal. Obligatia subzista?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
02 Decembrie 2020
02 Decembrie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
omisiune inregistrare revisaleroare cim revisalinregistrare contract revisal
Omisiunea de a inregistra CIM in Revisal. Obligatia subzista?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
O societate incheie, pentru un fost salariat, un nou contract, semnat la data respectiva, dar dintr-o eroare contractul nu a fost transmis in REVISAL. In tot acest timp salariatul a prestat munca pentru care a fost angajat. Se poate transmite in REVISAL contractul cu data la care a fost incheiat cu rectificarea declaratiilor?
 
Raspunsul specialistului: 
 
Conform art. 2 alin. (1) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, in registru se inregistreaza, anterior inceperii activitatii, datele mentionate la art. 1 pentru persoanele care urmeaza sa desfasoare activitate in baza unui contract individual de munca incheiat potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
Astfel, angajatorul are obligatia sa inregistreze in Revisal contractele individuale de munca anterior inceperii activitatii de salariat. 
 
Daca din eroare nu a efectuat aceasta inregistrare anterior inceperii activitatii salariatului, nu inseamna ca angajatorul nu trebuie sa faca inregistrarea atunci cand constata eroarea.
 
In consecinta, angajatorul va efectua inregistrarea contractului individual de munca in Revisal la momentul la care constata eroarea cu datele mentionate in contract inclusiv data inceperii activitatii de salariat.
 
 
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro
 

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]