LEGISLATIAMUNCII.RO
O societate incheie, pentru un fost salariat, un nou contract, semnat la data respectiva, dar dintr-o eroare contractul nu a fost transmis in REVISAL. In tot acest timp salariatul a prestat munca pentru care a fost angajat. Se poate transmite in REVISAL contractul cu data la care a fost incheiat cu rectificarea declaratiilor?
Raspunsul specialistului:
Conform art. 2 alin. (1) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, in registru se inregistreaza, anterior inceperii activitatii, datele mentionate la art. 1 pentru persoanele care urmeaza sa desfasoare activitate in baza unui contract individual de munca incheiat potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Astfel, angajatorul are obligatia sa inregistreze in Revisal contractele individuale de munca anterior inceperii activitatii de salariat.
Daca din eroare nu a efectuat aceasta inregistrare anterior inceperii activitatii salariatului, nu inseamna ca angajatorul nu trebuie sa faca inregistrarea atunci cand constata eroarea.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul muncii si Legea Dialogului Social
33 instrumente vitale pentru un management de succes
In consecinta, angajatorul va efectua inregistrarea contractului individual de munca in Revisal la momentul la care constata eroarea cu datele mentionate in contract inclusiv data inceperii activitatii de salariat.
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
