LEGISLATIAMUNCII.RO
Notificarea trebuie sa aiba anexata o adeverinta de la medicul specialist.
Dar asta nu este tot. Lucrurile nu se termina aici. Iata care sunt pasii de urmat, conform Consilierului Juridic Rodica Mantescu, pentru PortalContabilitate.ro:
Mai departe, dupa ce salariata isi notifica angajatorul, acesta este obligat sa transmita copii de pe documentele depuse de salariata, in termen de 10 zile lucratoare de la data depunerii lor, medicului de medicina a muncii, care asigura supravegherea starii de sanatate a angajatilor din unitate, precum si inspectoratului teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi desfasoara activitatea.
Urmatorul pas este ca angajatorul impreuna cu medicul de medicina muncii sa efectueze evaluarea privind riscurile la care este supusa salariata la locul ei de munca, intocmesc si semneaza Raportul de evaluare privind riscurile la care este supusa salariata la locul ei de munca.
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente
33 instrumente vitale pentru un management de succes
250 Modele Fise de Post
Conform Raportului de evaluare, angajatorul isi va instiinta salariata, in termenul prevazut la art. 9 alin. (3) (n.n. in cel mult 15 zile lucratoare de la data incheierii), despre rezultatele evaluarii privind riscurile la care poate fi supusa la locul ei de munca si despre masurile suplimentare de protectie pe care trebuie sa le respecte atat angajatorul, cat si salariata prin informarea privind protectia maternitatii la locul de munca, intocmita potrivit modelului prevazut in anexa care face parte integranta din Normele metodologice de aplicare a OUG 96/2003.
Salariata ia la cunostinta datele din continutul informarii privind protectia maternitatii la locul de munca si in acest moment are dreptul sa solicite, daca este cazul, concediu de risc maternal.
La final, inspectoratul teritorial de munca, in termen de 30 de zile lucratoare de la data primirii documentelor, efectueaza o verificare a conditiilor de munca ale salariatei pentru a verifica modul in care se respecta prevederile legale.
Raspuns oferit de Consilier Juridic Rodica Mantescu pentru PortalContabilitate.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
