Cum se poate reduce timpul de munca pentru salariata gravida?

Legislatia Muncii24 Decembrie 2020

24 Decembrie 2020

Cum se poate reduce timpul de munca pentru salariata gravida?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In ce masura se poate reduce programul de lucru pentru o salariata insarcinata cu un contract de munca de 6 ore si respectiv de 2 ore? Angajatorul este acelasi, insa contractele de munca sunt impartite pe doua firme cu timp de lucru de 6 si 2 ore. In ce conditii gravidele pot beneficia de reducerea timpului de lucru?

Raspunsul specialistului:

Conform art. 13 din OG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementarilor legale.

Astfel, textul prevede dreptul salariatei gravide de a i se reduce durata normala a timpului de lucru cu o patrime la recomandarea medicului de familie. Faptul ca salariata presteaza activitate la acelasi angajator insumand durata normala de 8 ore a timpului de lucru nu o priveaza de acordarea acestui drept. Daca o salariata care presteaza activitate 8 ore pe zi in baza unui singur contract individual de munca are dreptul la reducerea timpului de lucru cu o patrime, nu exista temei pentru a sustine ca o salariata cu aceeasi durata zilnica a muncii dar care isi desfasoara activitatea prin cumul de contracte nu are dreptul la reducere.

Prin urmare, durata fiecarui contract individual de munca va fi redusa cu o patrime: 0,5 ore pentru contractul cu 2 ore si 1,5 ore pentru contractul cu 6 ore. Salariata va presta astfel activitate de 6 ore in total in baza celor doua contracte.

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ordin pentru punerea n aplicare a prevederilor art. 78 alin. (22)-(24) din Legea nr. 4482006 privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicapIntrebare: Va rog sa-mi comunicati Ordinul comun al Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu dizabilitati si al ANOFM - obligatii privind angajarea persoanelor cu dizabilitati.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Transportul feroviar. Relatii de muncaIntrebare: Am rugamintea sa ne ajutati cu draft de contract de munca pentru salariatii ce activeaza in domeniul transportului feroviar, iar prin aceasta ma refer inclusiv la draft de fise de post deoarece inteleg ca exista statut special pt lucratorii din acest domeniu (de ex. mecanic locomotiva, fara a ne limita la acesta). Totodata, am rugamintea sa ne ajutati cu toata legislatia specifica acestui domeniu in ceea ce priveste raporturile de munca si de ce anume este necesar sa tinem cont in partea de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<