Bugetarii pensionati pot munci indiferent de nivelul pensiei: Nu mai exista plafon pentru cumularea pensiei cu salariul!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru bugetarii care doresc sa cumuleze pensia cu salariul. Dupa cum bine stim, conform vechilor prevederi, pensia neta putea sa fie cumulata cu salariul in situatia in care nivelul acestia nu depasea nivelul castigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.

In prezent, Legea nr. 134 din 2014 abroga prevederile din Legea nr. 329/2009, referitoare la regimul cumului pensiilor cu veniturile salariale.

Legea nr. 134 din 2014 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 753/ 2014 si se aplica din 19 octombrie 2014.

Conform vechilor reglementari, pensionarul care cumula pensia cu salariul si depasea nivelul castigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat era obligat sa aleaga intre suspendarea platii pensiei sau incetarea raporturilor de munca, a raporturior de serviciu sau a actului de numire in functie.

Pensionarii bugetari care cumulau pensia cu salariul, depasind pragul impus, si nu isi exprimau alegerea in scrie, aveau raporturile de munca/ serviciu incetate de drept.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Legea nr. 329/2009 impunea acest plafon in ceea ce priveste cumulul pensiei cu salariul in vederea reducerii cheltuielilor bugetare.

Noua lege a fost deja adoptata si prevederile se aplica de la 19 octombrie. Nu mai exista plafon la cumularea pensiei cu salariul!

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cumul pensie cu salariul pensie si salariu pot sa muncesc daca sunt la pensie pensie si salariu nivel maxim pensii

Data aparitiei: 05 Noiembrie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.14 din 5 - 11 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<