Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Interzis: cumul pensie anticipata cu salariul

Ioana Pavel
Ioana Pavel
31 August 2021
31 August 2021
Ioana Pavel
Ioana Pavel
cumul pensie anticipata cu salariulcumul pensie anticipata partial salariupensie limita de varsta
Interzis: cumul pensie anticipata cu salariul
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
La inceputul saptamanii, ministrul de finante, Dan Vilceanu, a declarat, dupa sedinta de Guvern, ca nu este de acord ca pensia anticipata sau anticipata partial sa se poata cumula cu salariul din cauza unui impact bugetar mult prea mare. 
 
"Noi nu am fost de acord cu aceasta propunere si ca urmare am facut observatii. In ordonanta adoptata astazi s-a scos aceasta prevedere. Deci nu se poate cumula pensia anticipata sau anticipata partial cu salariul", a spus Vilceanu, potrivit Agerpres, intrebat despre ordonanta care prevedea ca pensia anticipata sau pensia anticipata partial se poate cumula cu veniturile salariale.
 
Totodata, ministrul a amintit ca impactul bugetar al unei astfel de masuri este semnificativ astfel ca ministerul nu sustine aceasta reglementare. 
 
"Aceasta ordonanta nu prevedea numai aceasta prevedere. Aceasta ordonanta avea in cuprinsul ei si chestiuni legate de grupele de munca, de evaluarea grupelor de munca. Deci acea parte a fost adoptata. Partea cu pensia si salariul, sau pensia anticipata sau partial anticipata si salariul nu a fost adoptata. S-a scos. Era un impact bugetar consistent, iar in momentul in care soliciti pensionarea anticipata inseamna ca exista anumite cauze care, eu stiu, te pun in imposibilitatea de mai lucra pana la limita de varsta. 
 
Daca poti lucra pana la limita de varsta atunci ramai in campul muncii si lucrezi si atunci cand ajungi la limita de varsta primesti pensie. Dar in acest moment v-am spus impactul bugetar e unul consistent si nu am putut noi sa fim de acord cu asa ceva. Daca in Parlament sau intr-o alta, eu stiu, explicatie pe care Ministerul Muncii o poate aduce, atunci vom analiza la acel moment", a declarat ministrul Vilceanu.  

 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]