CONDITII pentru a beneficia de indemnizatia de somaj

conditii indemnizatie somajlegea somajului nr.76/2002legea somajului 2023
CONDITII pentru a beneficia de indemnizatia de somaj
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"O firma isi suspenda activitatea si doreste sa-si trimita angajatul in somaj. Angajatul a avut in ultimele 12 luni o norma de lucru de 8 ore pe luna. In aceasta situatie are dreptul la somaj?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Art. 34 alin. 1^2 din Legea 76/2002:
 
(12) Pentru persoanele incadrate cu contract individual de munca cu timp partial, stagiul de cotizare prevazut la alin. (1) lit. a) se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate in baza contractelor individuale de munca cu timp partial.
 
Totodata, conform art. 17 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002 aprobate prin HG 174/2002:
 
(1) In aplicarea prevederilor art. 34 alin. (12) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract individual de munca cu timp partial se stabileste ca raport intre timpul de munca pentru care a fost incheiat contractul individual de munca cu timp partial si durata normala a timpului de munca.
 
In concluzie, salariatul angajat cu 8 ore pe luna nu va putea beneficia de indemnizatie de somaj.
 
Un raspuns oferit in februarie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click AICI pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
 

Legea somajului 2023. Legea nr. 76/2002 actualizata 2023

 
In Monitorul Oficial nr. 954 din 30 septembrie 2022 s-a publicat Legea nr. 273/2022 pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.
 
La articolul 39, partea introductiva si litera a) ale alineatului (2) se modifica dupa cum urmeaza:
 
„(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, si este egal cu:
 
a) valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;”
 
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conditii indemnizatie somajlegea somajului nr.76/2002legea somajului 2023

Data aparitiei: 14 Februarie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

CONDITII pentru a beneficia de indemnizatia de somaj Nota: 4.69 din 5 - 8 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]