LEGISLATIAMUNCII.RO
"O firma isi suspenda activitatea si doreste sa-si trimita angajatul in somaj. Angajatul a avut in ultimele 12 luni o norma de lucru de 8 ore pe luna. In aceasta situatie are dreptul la somaj?"
Raspunsul specialistilor:
Art. 34 alin. 1^2 din Legea 76/2002:
(12) Pentru persoanele incadrate cu contract individual de munca cu timp partial, stagiul de cotizare prevazut la alin. (1) lit. a) se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate in baza contractelor individuale de munca cu timp partial.
Totodata, conform art. 17 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002 aprobate prin HG 174/2002:
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Noua lege a pensiilor Ghid practic
(1) In aplicarea prevederilor art. 34 alin. (12) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract individual de munca cu timp partial se stabileste ca raport intre timpul de munca pentru care a fost incheiat contractul individual de munca cu timp partial si durata normala a timpului de munca.
In concluzie, salariatul angajat cu 8 ore pe luna nu va putea beneficia de indemnizatie de somaj.
Un raspuns oferit in februarie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click AICI pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Legea somajului 2023. Legea nr. 76/2002 actualizata 2023
In Monitorul Oficial nr. 954 din 30 septembrie 2022 s-a publicat Legea nr. 273/2022 pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.
La articolul 39, partea introductiva si litera a) ale alineatului (2) se modifica dupa cum urmeaza:
„(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, si este egal cu:
a) valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;”
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
