Biblioteca online de legislatia muncii si HR! Se numeste RSPRO si schimba TOTUL pentru profesionistii din domeniu

legislatia munciihrdreptul munciibiblioteca legislatia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Specialistii au lansat carti in format print. Apoi s-au gandit ca mai simplu este sa fie in format digital, pe CD sau DVD.

Mai nou, s-au gandit ca din moment ce orice om are acces la un calculator si internet, de ce sa nu puna totul la dispozitie online, ordonat frumos, organizat impecabil, ca intr-o biblioteca banala, dar online.

Asadar, s-a gandit modelul si apoi s-a executat in mod ireprosabil. Avem in acest moment numerosi specialisti care isi citesc informatiile specializate din propriile biblioteci digitale, la care accesul se castiga usor.

Evident, poti sa incepi cu un produs si apoi sa iti populezi biblioteca cu si mai multe produse in functie de ce iti trebuie si iti este de ajutor.

Cateva produse pe care le poti accesa prin biblioteca online, RSPRO!


KIT de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare

Cum sa reduceti cu 87% timpul de realizare a documentelor solicitate la un control ITM!

 
Va oferim acum instrumentul de lucru care va ajuta sa rezolvati problemele departamentului de legislatia muncii si salarizare, punandu-va la dispozitie, cu 1 singur click, orice formular cerut in cadrul unei anume proceduri: KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare!
 
Arhiveaza pentru dvs. intr-o singura colectie modele pentru: decizii, formulare, cereri, acte aditionale, contracte, preavize, notificari si demisii, dovezi, certificate de care aveti nevoie pentru respectarea legii. 
 
Editabile, personalizabile si printabile, aceste modele de acte:
  va usureaza munca
  va economisesc timpul
  va ofera siguranta de care aveti nevoie
  va scutesc de erori, omisiuni, amenzi din partea ITM.


Detalii aici >>>>

Cartea Verde a Legislatiei Muncii


Lucrarea isi gaseste utilitatea pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum:

 
 Angajarea in munca
 Contractul individual de munca
 Actele interne obligatorii ale angajatorului
 Modul de acordare a zilelor libere
 Efectuarea concediului de odihna
 Formarea profesionala
 Preavizul
 Modificarea elementelor CIM
 Incetarea CIM
 Procedura de sanctionare a salariatilor
 Nota sau Fisa de lichidare

Detalii aici >>>>



Raporturile de munca ale PFA


Descoperiti acum lucrarea Raporturile de munca ale PFA - UNICA lucrare de specialitate care pune sub lupa legislatia muncii pentru PFA.

Lucrarea umple acum acest gol informational cu:

Reglementari de legislatia muncii pentru PFA
Elemente de legislatie specifica analizate de catre specialisti
Comentarii ale legii, sfaturi, recomandari si atentionari
Studii de caz, exemple de aplicare corecta a legislatiei in vigoare
Raspunsuri la intrebari, solutii si temeiuri legale pentru situatii des intalnite in practica PFA.

Detalii aici >>>>



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia munciihrdreptul munciibiblioteca legislatia muncii

Data aparitiei: 26 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Biblioteca online de legislatia muncii si HR! Se numeste RSPRO si schimba TOTUL pentru profesionistii din domeniu Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]