Violeta Alexandru, ministrul Muncii, sustine ideea inlocuirii alocatiilor pentru copii cu vouchere care sa aiba valorile specifice categoriilor pentru care sunt acordate. Atat premierul Ludovic Orban, cat si ministrul Finantelor, Florin Citu au intarit declaratia potrivit careia alocatiile pentru copii se vor majora din august 2020.
Ministrul Muncii a explicat ca voucherele ar cuprinde doar cateva exceptii la achizitie. In concret, nu vor putea fi achizitionate, de exemplu, produse precum alcool sau tutun.
"Resursele publice destinate copiilor trebuie sa ajunga chiar la acestia. Este cunoscuta realitatea conform careia de alocatiile copiilor (mai) beneficiaza si apartinatorii/parintii pentru cu totul alte cheltuieli decat cele necesare cresterii si dezvoltarii copilului. Se mai joaca si la pacanele.
In Constitutia Romaniei este garantat dreptul copilului de a primi alocatie dar este la latitudinea autoritatilor sa gaseasca cele mai bune solutii pentru ca banii chiar sa adreseze nevoile copilului.
Da, am ridicat in discutie ideea eficientizarii sistemului actual; o solutie ar putea fi voucherele. Cu un sistem de excludere (gen alcool, tutun, etc.), nu limitativ. Am putea gandi o legatura a sistemului de distributie cu scoala, ca sa incurajam parintii sa vina mai des la scoala", a scris ministrul pe pagina sa de socializare.
Totodata, a dat ca exemplu sistemele din alte state UE in care se aplica modalitati similare de acordare a unor forme de sprijin financiar pentru copii:
"In alte state membre UE alocatia de stat este fie conditionata de veniturile parintilor (Slovenia, Italia), fie de numarul de copii din familie (Franta). Multe alte state acorda vouchere ca sprijin pentru gradinita, pentru nou-nascuti, pentru baby-sitting etc.".
In acest moment exista deja o propunere concreta privind acordarea de tichete junior si tichete pentru nou-nascuti. Aflati mai multe
AICI.
Reglementarea se va face insa, potrivit ministrului, in urma unei consultari publice extinse pe care o va lansa la momentul potrivit.
In ce priveste masura privind inlocuirea alocatiilor sub forma de bani cu vouchere si amanarea majorarii alocatiilor incepand cu ianuarie a.c., Florin Citu a precizat:
"Majorarea a fost amanata pentru ca a venit fara surse de finantare. A fost un amendament aruncat in ultimul moment fara sursa de finantare. Daca erau responsabili, trebuia sa vina si cu sursa de finantare. Vom cauta si vom gasi bani si pentru cresterea alocatiilor din august 2020. Propunerea domnului premier este o propunere interesanta, este un sistem folosit si in SUA pentru a se asigura ca banii nu vor fi folositi de parinti in alte scopuri si vor fi directionati catre sanatate, educatie etc.".
De asemenea, acesta a declarat recent ca sustine ideea inlocuirii alocatiilor pentru copii cu vouchere si ca o astfel de masura ar oferi o protectie suplimentara pentru ca banii sa nu fie folositi de catre parinti in alte scopuri.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Suplimentarea atributiilor si acordarea unei indemnizatii impun incheierea unui act aditionalIntrebare: Am urmatoarea situatie: unui angajat i s-au dat niste atributii suplimentare pentru inceput pe o perioada de 11 luni. Pentru aceste atributii suplimentare conducerea a facut o decizie, pe care angajatul a luat-o la cunostinta, prin care s-a decis sa i se dea timp de 11 luni o prima in valoare Neta si totodata s-a modificat fisa de post pe care angajatul a semnat-o. Sunt suficiente decizia si cu fisa postului pentru a i se da prima sau trebuie facut act aditional la contractul de munca si trebuie...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu clauza de telemunca. Model. ClauzeIntrebare: Saptamana aceasta trebuie sa fac angajarea unei persoane ca Sef departament Resurse Umane (cat mai repede). Pana pe 19 mai, inclusiv, va avea contract prin care va lucra de acasa, vom avea sedinte in platforma Teams, in intervalul 16.30-18.30, iar incepand cu 20 mai va avea norma intreaga 8-16.30, cu mentiunea ca va lucra 3 zile de la sediul angajatorului si 2 zile de acasa. Te rog sa ma ajuti cu un contract de munca creat pe specificul acestei situatii sau cu un contract si act aditional, daca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<