Potrivit art. 154 alin. (1) din Codul muncii, salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca si cuprinde:
● salariul de baza;
● indemnizatiile;
● sporuri la salariul de baza;
● adaosuri la salariul de baza.

40 Modele de Regulament Intern

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Salariul de baza se stabileste prin negocieri colective sau individuale intre persoanele juridice sau fizice care angajeaza si salariati sau reprezentanti ai acestora. Persoana pe care o veti incadra in munca va dobåndi, prin incheierea contractului individual de munca, calitatea de salariat si va avea drepturile si obligatiile prevazute de legislatia muncii, de contractele colective de munca si de contractele individuale de munca.