Controale Inspectia Muncii. Amenzi de 365.681 de euro in 5 zile de controale

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
06 Aprilie 2015
06 Aprilie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
munca la negruinspectia munciicontroale inspectia munciiamenzi inspectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Inspectia Muncii a desfasurat in perioada 23-27 martie 2015, actiuni de control finalizate cu amenzi de 1.609.000 lei, echivalentul a 365.681 de euro.

Au fost depistate 163 de persoane care lucrau fara forme legale. Dintre acestea, 23 lucrau in Timis, 20 in Dolj, 13 in Bistrita.

Controalele din perioada 23-27 martie 2015 au adus cu sine si 8 propuneri de cercetare penala pentru angajatorii care au primit la munca mai mult de 5 persoane fara contracte individuale.

In total, in domeniul relatiilor de munca s-au aplicat amenzi totale de 1.276.500 de lei, din care 900.000 de lei pentru munca la negru.

Au fost sanctionati 344 de angajatori din care 57 pentru munca fara forme legale.

Mai mult, au fost sanctionate si 61 de persoane fizice pentru ca au acceptat sa munceasca la negru.

Si in domeniul SSM s-au aplicat amenzi mari, in valoare total de 332.500 de lei. Catre inspectoratele de munca au fost transmise 37 de evenimente care vor fi sau nu incadrate ca fiind accidente de munca, dupa cercetarile pe care inspectorii de munca le vor realiza.

"Actiunile inspectorilor de munca urmaresc trecerea in legalitate a cat mai multe persoane prin intocmirea contractelor individuale de munca, prin inregistrarea acestora in Registrul General de Evidenta a Salariatilor. Atat instruirea cat si verificarea respectarii normelor de protectie a muncii sunt in atentia noastra in campaniile de prevenire si control." - Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

sursa: Inspectia Muncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]