LEGISLATIAMUNCII.RO
Reamintim faptul ca luni, 27 iulie, reprezinta ultima zi in care majorarea salariului minim se va transmite in Revisal.
27 iulie este termenul limita pentru transmiterea salariului minim de 1050 de lei, majorat de la suma de 975 de lei.
Atentie! Amenzile incep de la 5.000 de lei si ajung la suma de 8.000 de lei pentru toti angajatorii care nu transmit majorarea salariului minim in Revisal.
De asemenea, se instituie amenzi cuprinse intre 1.000 si 2.000 de lei pentru angajatorii care stabilesc salarii mai mici decat cel minim.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
In functie de numarul de angajati, angajatorii pot efectua modificari in salariul minim pe economie rin intermediul unui act aditional pentru fiecare salariat incadrat cu salariul minim pe economie.
In cazul angajatorilor cu numar mare de angajati, se poate transmite o decizie colectiva care sa includa numele tuturor angajatilor al caror salariu trebuie majorat.
Iata istoricul cresterilor salariului minim brut pe tara garantat in plata, de-a lungul ultimilor ani:
Anul 2015 - de la 1 ianuarie 975 de ron, 1 iulie 1050 de ron
Anul 2014 – de la 1 ianuarie 850 de ron, 1 iulie 900 de ron
anul 2013 - de la 1 februarie 750 RON, 1 iulie 800
anul 2012 - 700 RON
anul 2011 - 670 RON
anul 2010 - 600 RON
anul 2009 - 600 RON
anul 2008 - 540 RON
anul 2008 - 500 RON
anul 2007 - 390 RON
anul 2006 - 330 RON
anul 2005 – 3.100.000 lei
anul 2004 – 2.800.00 lei
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
