Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariul minim pentru un program de 10 ore pe luna

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii02 Iunie 2016
02 Iunie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
salariusalariu minim pe economiesalariu minim pe economie
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce salariu minim brut vom acorda pentru salariatul care detine programul de 10 ore pe luna? Dar pentru salariatul care are program de 2 de ore pe luna?

Asa cum bine stim, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabileste prin hotarare a Guvernului.


Daca avem programul normal de munca mai mic de 8 ore zilnic, salariul de baza minim brut orar se calculeaza prin raportarea salariului de baza minim brut pe tara la numarul mediu de ore lunar potrivit programului legal de lucru aprobat.


Prin HG 1017/2015, publicata in M.Of. nr. 987 din 31 decembrie 2015, incepand cu data de 1 mai 2016, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 lei/ora.

Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Vreau acest produs →
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vreau acest produs →
Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →

Astfel, incepand cu data de 1 mai 2016, salariul de baza minim brut pe tara garantata in plata pentru un program de 2 ore pe luna nu poate fi mai mic de (7,382 lei/ora x 2 ore) 15 lei/luna.


De asemenea, incepand cu data de 1 mai 2016, salariul de baza minim brut pe tara garantata in plata pentru un program de 10 ore pe luna nu poate fi mai mic de (7,382 lei/ora x 10 ore) 74 lei/luna.


Analiza realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: salariusalariu minim pe economiesalariu minim pe economie
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR


Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Obligatii declarative si de plata in cazul detasarii salariatuluiIntrebare: Avem un salariat detasat la un alt angajator pentru 1 saptamana din luna mai 2026. Angajatorul la care este detasat salariatul, achita salariul si contributiile pentru acesta. Cum se completeaza D112?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Aplicarea Directivei (UE) 2023/970Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu orice informatii aveti la acest moment legat de implementarea Directivei de transparenta salariala.Tinand cont ca aceasta trebuie aplicata incepand cu 07.06.2026. Aveti cunostiinte daca au fost publicate ceva acualizari?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Proiect MF: indemnizatia de doctorat sa se acorde doar celor care isi desfasoara activitatea in domeniul pentru care detin titlulLegislatia privind suspendarea CIMGuvernul aproba acordarea concediului PATERNAL la nasterea fiecarui copil si extinde durata acestuia de la 5 la 10 zile lucratoareNoile obligatii fiscale pentru PFA dupa modificarea OUG 58/2010 prin OUG 82/2010NORME METODOLOGICE de aplicare a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile salariatului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerareVesti mai putin bune pentru angajati: SALARIUl mediu net a coborat in aceasta primavara!Top 10 intrebari pe care salariatii le pun despre concediul de odihna10 drepturi ale salariatilor pe care multi nu stiu ca le auLegea salarizarii inflameaza sectorul bugetar: proteste la ANAF, in sanatate si la Fabrica de Arme Cugir
Mai multe articole despre salariu

ARTICOLE SIMILARE

Al treilea cel mai mic SALARIU MINIM PE ECONOMIE este in Romania. Ce tari ocupa primele pozitii, in Europa2.1. Salariul minim brut pe economiePresedintele SUA cere marirea salariului minim. Va urma un decretStudiu de caz: Completarea in Revisal a sporului de weekend si a sporului de noapteBeneficiaza de concediu medical salariatul venit din somaj?

ULTIMELE ARTICOLE

SANATATE LA CONCEDII MEDICALE: A FI SAU A NU FI?!Poprirea pe salariu - ce limite exista, potrivit Codului de procedura civila?Poprire salariu in cazul unui angajat cu SALARIU MINIM PE ECONOMIESalariul minim la angajare, conform OUG nr. 67/2022Cele mai mici salarii minime dupa economie, in UE - Romania, Bulgaria si Letonia
Mai multe articole despre salariu minim pe economie

ARTICOLE SIMILARE

Consiliul IMM-urilor se opune majorarii salariilor prin indicii minimali de ierarhizareStatutul sindicatului si adoptarea luiScrisoare deschisa: Cresterea salariului minim pe economie starneste nemultumiri in randul economistilorCati bani aloca angajatorii pentru a acorda un salariu minim de 1050 de ron, de la 1 iulie 2015?Ministerul Muncii: nu se vrea desfiintarea Unitatilor Protejate Autorizate

ULTIMELE ARTICOLE

Concediu medical cod 51 - COVID. Care va fi baza de calcul, se vor lua in considerare si cursurile universitare?Salariul minim pe economie pentru studii superioare dispareSalariul minim net se majoreaza de la 1 ianuarie 2022Salariul minim ar putea creste de la 1 ianuarie 2021. Cresterea, corelata cu productivitatea si inflatiaMedicii de familie ar putea fi obligati sa angajeze un asistent medical cu contract la norma intreaga?
Mai multe articole despre salariu minim pe economie

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]