"Pentru noii angajati de la 01.06.2022 este obligatoriu ca salariu de incadrare sa fie de 2750 lei brut (cf OUG nr. 67/18.05.2022) sau se poate merge pe salariu minim pe economie de 2550 lei brut?"
Raspunsul specialistilor:
Incepand cu 1 iunie 2022 prin O.U.G. nr. 67/2022 privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea art. 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, publicata in Monitorul Oficial nr. 494 din 18 mai 2022, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru o suma de 200 de lei reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor in doua situatii:
1. angajatorii majoreaza voluntar, oricand in perioada 1 iunie -31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractelor individuale de munca, in executare la data de 1 iunie 2022, ce prevad un nivel al salariului de baza lunar brut la aceeasi data, fara a include sporuri si alte adaosuri, egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin Hotararea Guvernului nr. 1.071/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata;
Important! In prezent exista 3 salarii minime:
1) Salariul minim general
2) Salariul minim in constructii
Participa la webinarul realizat de reputatul specialist dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!
Va explica TOTUL despre salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada, precum si impactul salariului minim asupra altor drepturi ale salariatului, INSCRIE-TE ACUM >>>
2. nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este de 2.750 de lei, in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
Astfel, angajatorul majoreaza voluntar oricand in perioada 1 iunie -31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei. Adadar, salariul este de 2.550 lei dar daca angajatorul majoreaza salariul inca de la angajare, beneficiaza de facilitati pentru cele 200 de lei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stabilirea abaterii disciplinare si sanctionarea salariatuluiIntrebare: Avem 2 angajati ai companiei noastre care, prin actiunile lor repetate, au sabotat procesul de sortare al productiei, iar acest lucru ar fi insemnat reclamatiile de la anumiti clienti si, ulterior, prejudicii financiare si de imagine. Dorim sa incepem cercetarea disciplinara pentru a putea dispune concedierea acestora, insa nici un articol din Codul muncii nu ne ajuta. Acolo sunt mentionate doar atunci cand salariatul a adus si pagube firmei, ceea ce aici inca nu s-a intamplat. Ce putem face in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Stagiu de cotizare la pensieIntrebare: O persoana este angajata cu 4h/zi la 2 societati. La una dintre ele este in concediu fara plata pentru o perioada de 2 saptamani, iar la cealalta lucreaza cate 4h/zi. In acest caz persoana are stagiul de cotizare in cele 2 saptamani de concediu fara plata, fiind activ la cea de a doua societate? Adica in momentul in care se calculeaza stagiul de cotizare pentru pensie in acea perioada in care a fost in fara plata cum figureaza? Este influentata doar valoarea contributiei sau si stagiul de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<