LEGISLATIAMUNCII.RO
"Un angajat cu salariu minim pe economie, are o poprire de la executor. Contractul va inceta la sfarsitul lui februarie. in decursul celor 2 luni muncite in 2023 a avut 10 zile de concediu in plus raportat la perioada muncita. Daca la incheierea contractului se vor opri banii pentru zilele de concediu efectuate in plus, salariu va fi sub minim pe economie, se mai face poprirea pentru executor?"
Raspunsul specialistilor:
Limitele urmaririi veniturilor banesti prin poprire sunt stabilite de art. 729 din Codul de procedura civila, astfel:
(1) Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:
Modificarile din legislatie trebuie cunoscute! Cu totii am primit propriri pe salariul unui angajat - Folositi explicatiile specialistilor pentru a scapa de orice dubiu
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
40 Modele de Regulament Intern
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Popririle din Salariu – noul Ghid Practic Obligatii, Capcanele din lege + Greseli frecvente si Evitarea lor, detalii aici >>>
a) pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;
b) pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.
(2) Daca sunt mai multe urmariri asupra aceleiasi sume, urmarirea nu poate depasi jumatate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creantelor, in afara de cazul in care legea prevede altfel.
(3) Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum”.
Avand in vedere aceste prevederi legale, in cazul prezentat, daca din calcul rezulta ca salariatul primeste o remuneratie mai mica decat cuantumul salariului minim net pe economie, atunci poprirea se face conform art. 729 alin. (3) Cod civil, numai asupra partii ce depaseste jumatate din cuantumul salariului minim net pe economie.
Apreciem ca acest aspect trebuie sa il discutati si cu executorul judecatoresc care a instituit poprirea, caruia oricum trebuie sa ii comunicati si faptul ca inceteaza contractul individual al salariatului respectiv.
Un raspuns oferit in martie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si informatii oferite de specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
