Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie la metodologia de evaluare a riscurilor

riscuri ssmevaluare riscurievaluarea riscurilor


In ceea ce priveste metodologia de evaluare a riscurilor, tinem cont de doua reguli esentiale:

1. Evaluarea trebuie structurata in asa fel incat toate pericolele si riscurile potentiale sa fie analizate;

2. In momentul in care am identificat un risc, primul lucru pe care il vom stabili este daca pericolul asociat nu poate sa fie eliminat.

Atentionam asupa faptulu ica se pot adopta diferite abordari sau combinatii de abordari. Iata care sunt operatiunile de care discutam:
 
- observarea mediului specific locului de munca;

- determinarea tuturor sarcinilor de munca specifice locului de munca considerat, pentru a exista certitudinea ca toate vor fi luate in considerare in cadrul evaluarii;

- analiza riscurilor induse de diferitele sarcini de munca;

- observarea modului de desfasurare a proceselor de munca, pentru a se verifica conformitatea procedurilor aplicate cu cele stabilite si inexistenta unor riscuri suplimentare;

- analiza modurilor de operare, pentru evaluarea expunerii la pericol;

- analiza factorilor externi de influenta;

- analiza detailata a factorilor psihologici, sociali si fizici susceptibili sa contribuie la starea de stres la locul de munca, precum si interactiunea acestora cu factorii organizationali si de mediu;

- analiza dispozitiilor adoptate in vederea asigurarii conditiilor de securitate, indeosebi cu referire la existenta sistemelor de evaluare a riscurilor datorate noilor tehnologii si materiale si la actualizarea informatiilor privind riscurile.


sursa: InfoInstitutii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
riscuri ssmevaluare riscurievaluarea riscurilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie la metodologia de evaluare a riscurilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incadrare Trainer - CIM / Zilier / Plata Cu OraIntrebare: Am infiintat o firma care are ca si obiectiv de activitate cursuri de formare. Un trainer tine un curs pentru o perioada de 12 saptamani, iar in fiecare saptamana doua zile pe saptamana, in fiecare zi maxim 3 ore sa zicem. Deci trainerul respectiv lucreaza sa zicem 12 x 2 x 3 = 72 ore pe o perioada de 3 luni de zile. Trainerul poate fi incadrat la categoria de "zilier" ? Ce incadrare sa-i dau trainerului ? Trebuie CIM sau doar o intelegere intre SRL si el scrisa !?
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Este nevoie de CIM intrucat activitatea desfasurata de dvs nu se regaseste in ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]