Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tot ce va intereseaza despre protectia muncii

protectia munciisecuritatea munciiLegea 319/2006
Aflati ce nu scrie in ziare despre protectia muncii!


Vestea proasta este ca Legea 319/2006 aduce mai multe obligatii pentru angajator, amenzi mai mari de la Inspectia Muncii, sanctiuni mai dure.

Vestea buna este ca a aparut newsletterul "Securitatea si Sanatatea in Munca" - lunar informatii in exclusivitate, de ultima ora, corecte si verificate referitoare la normele de protectia muncii.

Protectia muncii - rapid si practic!

Experti in protectia muncii va aduc la cunostinta imediat orice modificare legislativa in domeniu si va invata sa aplicati eficient, (in avantajul dvs.!), prevederile Legii 319/2006 si ale normelor ei de aplicare.

Cum sa aplicati noua Lege 319/2006 in firma dvs.? Descoperiti solutii practice de protectia muncii si informatii sigure prin newsletterul Securitatea si Sanatatea in Munca. 100% GARANTAT!

Eliminati definitiv riscul sanctiunilor in domeniul protectiei muncii!
Gasiti rezolvarea pentru toate problemele de protectia muncii!

Fiti la curent cu ultimele prevederi legislative referitoare la normele de protectia muncii. Mai multe informatii gasiti aici!


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciisecuritatea munciiLegea 319/2006

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Noiembrie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tot ce va intereseaza despre protectia muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Plata Orelor Lucrate In Repausul Saptamanal Sambata, DuminicaIntrebare: Va rog sa-mi specificati daca sporul stabilit prin regulament intern pentru ore de weekend conform art.137 alin.3 se aplica la salariul de incadrare sau la efectiv ore lucrate in weekend De exemplu salar incadrare 1900 lei, spor acordat pentru ore lucrate in zile de sambata, duminica este de 1%, ore lucrate 16, 20 zile lucratoare in luna.Care este valoarea sporului ? (1901%= 19 lei sau 1900:1616x1%= 2 lei) Multumesc
 

Raspuns: Sporul se acorda doar pentru orele lucrate in weekend.<br />1900/160=11.875lei/ora<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]