SSM: Un sfert dintre lucratorii europeni sufera de stres profesional

Legislatia Muncii15 Octombrie 2014

15 Octombrie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Un raport recent realizat arata ca un sfert dintre lucratorii europeni afirma ca au parte de stres la locul de munca, permanent sau in cea mai mare parte a timpului.

Un procent similar declara ca munca pe care o presteaza are efecte nocive asupra starii lor de sanatate, conform raportului mentionat de EU-OSHA.

Raportul "Riscurile psihosociale in Europa: Raspandire si strategii de preventie" arata care sunt riscurile psihosociale intalnite la locurile de munca din Europa si exemplifica directia de urmat atat la nivel politic, cat si la nivel de intreprindere. Aceste aspecte sunt ilustrate cu exemple din viata reala si cu studii de caz.

Conform raportului, se demonstreaza ca relatiile dintre sanatate si munca sunt complexe si faptul ca este necesar sprijinul practic acordat in aceasta materie daca se doreste concretizarea unei imbunatatiri.

EU-OSHA aminteste faptul ca stresul profesional este cauzat de diferite riscuri psihosociale, precum sarcinile monotone, nivelul ridicat de intensitate a muncii, termenele stranse, dezechilibrul dintre viata personala si cea profesionala, violenta si hartuirea din partea publicului sau a colegilor.

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Pentru numerosi manageri, stresul la locul de munca este un subiect "delicat" sau catalogat drept "dificil".

Cu toate ca a scazut numarul lucratorilor care reclama un program de lucru prelungit, nesiguranta cu privire la locul de munca este mai mare in toata Europa. Mai mult, intensitatea muncii a crescut si ea, mai ales in contextul in care numeroase companii se lupta cu efectele crizei economice.

sursa: EU-OSHA

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stres la locul de munca stres asociat cu munca locuri de munca pozitive ssm protectia muncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<