Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Securitate si sanatate in munca: Stresul la locul de munca

stres la locul de muncassm stresul la locul de munca


Tindem sa neglijam acest capitol iar aceasta decizie reprezinta factor declansator pentru numeroase probleme, nemultumiri, conflicte. Acestea vor fi generate in mare parte pe fondul cresterii nivelului de stres la locul de munca.

 Simptomele stresului la locul de munca:
- depresie
- anxietate
- scaderea performantelor profesionale
- dureri de cap
- oboseala continua
- reducerea abilitatilor de concentrare

Angajatii trebuie sa fie constienti ca in oricare dintre aceste situatii s-ar regasi, au drepturi care trebuie respectate!

La producerea stresului la serviciu contribuie si numarul mare de sarcini pe care le primesc angajatii in fiecare zi, timpul limitat pentru indeplinirea lor, dar si lipsa de colaborare din partea superiorilor, colegilor si subordonatilor.

Teama ca o mica greseala poate avea consecinte grave sau contiile neplacute de munca si imposibilitatea de exprimare, limitarea profesionala, provoaca de asemenea stres in randul angajatilor bugetari.


Evident, exista numeroase solutii pentru a tine nivelul de stres cat mai redus cu putinta. Angajatorii sunt obligati sa asigure toate conditiile pentru ca nivelul de stres la locul de munca sa fie cat mai redus.

Astfel, angajatii trebuie sa ia pauze, sa ia masa la ore regulate, sa aiba timp pentru a se deconecta minim 10-20 de minute de la activitatea lor. Este nevoie ca acestia sa sisteze activitatea in timpul orelor de lucru, minim pentru 10-15 minute, sa petreaca putin timp in aer liber.

sursa: InfoInstitutii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stres la locul de muncassm stresul la locul de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Securitate si sanatate in munca: Stresul la locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea In Munca Si Cand Ma Pot PensionaIntrebare: Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce mi-a eliberat adeverinta de lucru pentru 79 de zile. Se specifica ca s-au retinut cele 3% pensie suplimentara si CAS. Datele nu apar in cartea de munca ci doar in adeverinta. Se iau in calcul ca vechime in munca (perioada contributiva)? Din 1.10. 1988- 1.09.1989 am lucrat in aceeasi unitate cu Carte de munca. Am urmat Facultate cursuri la zi 5 ani: 1989-1994.Pe Diploma
 

Raspuns: O corectie, In perioada 1995- 2019 sunt 24. de ani, nu 14 ani, s-a strecurat o eroare,deci aveti 35... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]