Sanatate si Securitate in Munca: Proceduri de autorizare pentru ocupatii si meserii

Gabriela Dita07 Octombrie 2014

07 Octombrie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Legislatia dedicata securitatii si sanatatii in munca este mai mult decat stufoasa. Important de retinut este ca aceasta legislatie ni se adreseaza noua, angajatorilor si responsabililor SSM.

Iar pentru a evita orice posibila greseala in domeniu, este important sa intelegem cum se implementeaza corect legislatia in vigoare, cum se aplica legea ca la carte, care sunt pasii pe care trebuie sa ii parcurgem pentru a ne proteja de amenzi si sanctiuni, cum se previn si cum se repara accidentele din domeniu.

Pentru profesionistii care doresc sa afle toate informatiile din domeniu, a fost lansata lucrarea in format digital, pe CD, "Proceduri de autorizare pentru ocupatii si meserii".

In mod concret, aceasta lucrare are grija de bunul mers al lucrurilor in firma ta! Informatiile oferite pe CD asigura aplicarea corecta a legislatiei privind procedurile de autorizare ocupatii, meserii. Studirea, insusirea si indeplinirea cerintelor legii:

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

- demonstreaza faptul ca intreprinderea este responsabila din punct de vedere social
- creeaza un climat de munca sigur si sanatos
- ajuta la marirea productivitatii lucratorilor
- cresc devotamentul salariatilor fata de intreprindere
- motiveaza forta de munca
- reduce costurile si perioadele de intrerupere a activitatii
- permite fortei de munca sa ramana activa mai mult timp
- elimina timpii morti de productie generati de accidentari sau imbolnaviri profesionale

In ultimele doua saptamani bilantul Inspectiei Muncii a fost urmatorul:

6.307 controale in domeniul SSM

4.884 angajatori amendati

2.115 milioane lei amenzi

12 firme au suportat oprirea instalatii lor pe motiv de insecuritate pana la remedierea defectiunilor constatate

15 firme si-au suspendat activitatea

130 de evenimente cu potential de accident. (sursa Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstince, Inspectia Muncii)

detalii mai multe aici >>>

de Gabriela Dita

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<