SSM: In ce conditii poate beneficia un angajat de acordarea ajutoarelor pentru procurarea dispozitivelor medicale?

Mara Dobrin21 Noiembrie 2016

21 Noiembrie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inca de la inceput trebuie specificat ca orice angajat, in calitate de asigurat va beneficia, la cerere specifica, de acordarea anumitor ajutoare pentru a putea procura dispozitive medicale necesare recuperarii, pentru cazurile de accidente de munca ori pentru boli profesionale.

Ce trebuie sa faca un angajat care doreste sa beneficieze de aceste ajutoare, cum se procedeaza? Ce acte sunt necesare?

Aventura continua Fise interactive pentru clasa pregatitoare - Comunicare in limba romana

Vezi AICI detalii

Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Vezi AICI detalii

Teste de Evaluare Nationala clasa a IV-a - Limba Romana si Matematica

Vezi AICI detalii

Pentru a reusi sa intre in posesia acestor dispozitive medicale, angajatul in cauza trebuie sa solicite decontarea contravalorii, iar acesta trebuie sa depuna o cerere la Casa teritoriala de pensii pe raza careia isi au domiciliul.

IMPORTANT: Modelul cererii pentru acordarea de dispozitive medicale este prevazut in Anexa nr. 8 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale.

Ce acte trebuie sa insoteasca cererea mai sus mentionata?

1. Formularul de inregistrare a accidentului de munca ( daca este cazul) sau procesul-verbal avizat de Inspectoratul Teritorial de Munca ce a confirmat caracterul de munca al accidentului, ori de adeverinta de confirmare a inregistrarii accidentului de munca la Inspectoratul Teritorial de Munca – in cazul accidentelor de munca;

2. Fisa de declarare a cazului de boala profesionala (BP2) sau de adeverinta de confirmare de la Directia de sanatate publica – in cazul bolilor profesionale;

3. Obligatorie este recomandarea medicului curant

Ce se petrece daca angajatului tocmai ii inceteaza contractul de munca, respectiv contractul de asigurare?

In acest caz, i se acorda dreptul la servicii medicale doar daca face dovada, conform legii, cu documente medicale, ca este victima unei boli profesionale cauzate de factori de risc specifici locului/locurilor de munca in care a fost angajat.

DE RETINUT: Daca dosarul nu va cuprinde fise BP2 sau adeverinta de confirmare emisa de Directia de sanatate publica, Casele teritoriale de pensii nu vor efectua decontarile mai sus precizate.

Sursa: PortalSSM

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

De la anunt, la angajare si retentia angajatilor
- Simplu, clar si usor de pus in practica -

“Recrutarea, in 2026, nu mai e despre noroc. E despre metoda”

... Gasesti AICI detalii complete >>

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Plata impozitului pe salarii aferent sediilor secundareIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare privind plata impozitului pe venit pentru punctele de lucru declarate. Pana in prezent, plata impozitului pe venit aferent salariilor s-a efectuat in contul de trezorerie in care se achita si contributiile sociale, respectiv la Trezoreria unde se afla sediul social al companiei. Incepand cu impozitul aferent lunii februarie 2026, va rugam sa ne confirmati daca plata trebuie efectuata in contul trezoreriei in a carei raza teritoriala este inregistrata...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Prgram de lucru in functie de programarile clientilor. Prevederi in RI si in CIMIntrebare: Va rugam sa ne sprijiniti in stabilirea corecta a modului de formulare a intervalului de desfasurare a activitatii in cadrul contractului individual de munca. Societatea noastra desfasoara o activitate specifica (servicii de masaj), iar organizarea programului de lucru este influentata direct de programarile clientilor, ceea ce creeaza dificultati in definirea unui program fix de lucru in contractele individuale de munca. Situatia este urmatoarea: terapeutele presteaza activitate de masaj in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Ssm angajatori
Accident de munca
Boli profesionale

ARTICOLE SIMILARE

Obligatoriu pentru angajatori: Ghid SSM si PSI Norme SSM pentru personalul care lucreaza la birou. Ce trebuie sa stie angajatorii Importanta organizarii interne a activitatii de securitate si sanatate in munca. Ce ar trebui sa stie angajatorii SSM: serviciul intern de prevenire si protectie tine cont de numarul de angajati Norme SSM: ce trebuie sa contina instruirea periodica si cat timp dureaza

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatia pe linie de SSM pe care multi angajatori o neglijeaza - Atentie, amenda ajunge la 7.000 de lei!Angajatorii au 33 de obligatii pe linie de SSM! Ce prevede legea si cum pot preveni amenzile?SSM: firmele cu peste 50 de angajati in vizorul ITM SSM: cum se organizeaza locuri de munca adecvate pentru salariati SSM: ce instruire i se va face angajatei care a revenit din CCC

Mai multe articole despre ssm angajatori

ARTICOLE SIMILARE

Inspectia Muncii: amenzi de peste 640.000 lei in urma verificarilor in centrele de asistenta sociala SSM. Test de acordare a primului ajutor pentru autorizarea interna a electricienilor - MODEL Legea 263/2010 [Valabila 2023] | Legea pensiilor 2023 Cartel Alfa cere Ministerului Muncii demararea procedurilor pentru ratificarea conventiilor privind SIGURANTA si sanatatea la locul de munca Care este cel mai mare dusman al oricarui manager de resurse umane?

ULTIMELE ARTICOLE

Ministerul Muncii: Numarul angajatilor care au suferit accidente de munca, in scadere. Atentie la normele SSM!Concediile constituie o sursa majora de stres pentru angajatori. Atentie la modificarile legislative din 2025!Fapte pentru care un salariat poate face inchisoare. Lista completa, explicata de specialisti Norme SSM in cazul prestarii de servicii - prevederi legale, explicate de specialisti Noi norme SSM pentru protejarea sanatatii lucratorilor expusi la locul de munca la plumb si alti agenti cancerigeni

Mai multe articole despre accident de munca

ARTICOLE SIMILARE

Concediu medical in continuare. Procedura corecta acordare Ce contributii se datoreaza pentru indemnizatia de risc maternal?Ce documente sunt necesare pentru obtinerea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca?Evidentiati zonele cu risc ridicat si specific Prestatii si servicii decontate de MMSSF - 25 mai '06

ULTIMELE ARTICOLE

Prevederile legislatiei muncii in cazul unui PFA. Totul despre concedii, angajarea de personal si obligatii fata de ITM OBLIGATIILE structurilor de medicina muncii. Ce trebuie sa stii despre prestatorii de servicii Concediul medical pentru accident de munca sau boala profesionala CALCUL pentru sporul de vechime in munca, activitate prestata inainte de anul 2000 Legea nr. 360/2023 - Ce CONTINE dosarul de pensionare pentru pensia de urmas?

Mai multe articole despre boli profesionale

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.