SSM: Situatii in care este interzisa utilizarea focului deschis

ssmpsifoc deschisinterzis utilizarea focului deschisutilizarea focului deschis
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Exista situatii clare cand utilizarea focului deschis este interzisa. Cateva astfel de situatii sunt cele referitoare la locatiile in care exista pericol de incendiu si pe timp de vant.

De asemenea, nu se utilizeaza foc deschis la distante mai mici de 40 m fata de locurile cu pericol de explozie (gaze si lichide combustibile, vapori inflamabili, explozivi etc.) si la distante mai mici de 10 m fata de materiale sau substante combustibile (lemn, hartie, textile, carton asfaltat, bitum, ulei etc.).

Mai mult, nu se va utiliza foc deschis daca acesta nu este supravegheat si asigurat prin masuri corespunzatoare.

Nu se foloseste foc deschis nici in locurile in care se prelucreaza, utilizeaza, depoziteaza, vehiculeaza, manipuleaza materiale substante combustibile sau care, in prezenta focului deschis, prezinta pericol de incendiu sau de explozie, precum si in apropierea acestora, cum ar fi:

a) instalatii de producere, prelucrare, reglare, comprimare, transport si distributie a gazelor combustibile
(gaz metan, gaz de sonda, gaz de furnal, acetilena, hidrogen etc.) si a oxigenului;
b)instalatii de producere, prelucrare, pompare, transport si distributie a lichidelor combustibile
(produse petroliere, vopsele, lacuri etc.);
c) gospodarii de ungere si actionari hidraulice cu ulei sau cu alte lichide combustibile;
d)sectii si ateliere de vopsitorie, prelucrare a lemnului, de acoperiri metalice, de intretinere si reparatie a autovehiculelor si utilajelor de ridicat si stivuit, de vulcanizare, tapiterie, croitorie etc.;
e)depozite de lichide combustibile (benzina, benzen, vopsele, lacuri, solventi, uleiuri, motorina etc.), material lemnos si produse din lemn, produse textile si de hartie, carbid, mase plastice, recipiente transportabile cu gaze comprimate, explozivi etc.;
f) incaperi in care se executa operatiuni de spalare sau de curatare cu produse petroliere
(benzina, neofalina, parchetin, petrosin etc.), precum si de vopsire in care s-au folosit solventi inflamabili;
g) incaperi unde se executa lucrari de finisaj cu substante combustibile;
h) incaperi si poduri ale cladirilor ale caror elemente de constructie sunt realizate din materiale combustibile;
i) laboratoare si statii-pilot in care se utilizeaza substante combustibile;
j) incaperi de incarcat acumulatori;
k) incaperi cu echipament electric de calcul, masura, control, automatizare, semnalizare, control trafic;
l) incaperi speciale de cabluri electrice;
m)constructii civile (publice), pe timpul programului cu publicul (magazine, teatre, expozitii, cinematografe etc..


sursa: www.infoinstitutii.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmpsifoc deschisinterzis utilizarea focului deschisutilizarea focului deschis

Data aparitiei: 12 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Situatii in care este interzisa utilizarea focului deschis Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]