De la caz la caz, vom avea nevoie de servicii de prevenire si protectie interne sau externe. Serviciile interne sunt organizate de noi iar cele externe sunt organizate sub autoritatea unui angajator specializat.
Serviciile de prevenire si protectie externe se realizeaza in baza unui contract comercial.
Iata si cele doua situatii in care avem nevoie de serviciu intern de prevenire si protectie, conform InfoInstitutii.ro:
I. Organizarea serviciului intern de prevenire si protectie poate fi necesara, dar nu si obligatorie atunci cand:
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Intreprinderea pe care o conduceti are pana la 9 lucratori inclusiv si nu sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) in cadrul intreprinderii nu se desfasoara activitati industriale;
b) dvs., in calitate de angajator, va desfasurati activitatea profesionala in mod efectiv si cu regularitate in intreprindere;
c) ati urmat cel putin un program de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata minima de 40 de ore, fapt care se atesta printr-un document de absolvire a programului de pregatire.
Continutul programelor de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru angajatori este urmatorul:
• cadrul legislativ general referitor la securitatea si sanatatea in munca;
• concepte de baza referitoare la securitatea si sanatatea in munca;
• notiuni despre riscuri generale si prevenirea lor;
• notiuni despre riscuri specifice si prevenirea lor in sectorul corespunzator activitatii intreprinderii si/sau unitatii;
• acordarea primului ajutor;
II. Organizarea serviciului intern de prevenire si protectie este si necesara si obligatorie atunci cand:
- Intreprinderea pe care o conduceti are intre 50 si 249 de lucratori inclusiv si in cadrul ei se desfasoara activitati industriale;
- Intreprinderea pe care o conduceti are peste 250 de lucratori.
sursa: InfoInstitutii.ro