SSM: Cand este obligatoriu sa realizam adaposturi de protectie civila si cand nu?

protectie civilaadapost protectie civila
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Acestea sunt categoriile de constructii pentru care este obligatoriu sa construim adaporturi de protectie civila:

- cladiri pentru birouri si activitati administrative;
- cladiri pentru activitati financiar-bancare;
- cladiri pentru afaceri si comert;
- cladiri pentru invatamant, stiinta, cultura si arta;
- cladiri pentru activitati de ocrotire a sanatatii si de asistenta sociala;
- cladiri pentru activitati industriale si de productie;
- cladiri pentru activitati turistice, destinate cazarii;
- cladiri si constructii speciale pentru transporturi;
- cladiri si constructii speciale pentru telecomunicatii;
- cladiri de locuit, multietajate, cu regim de inaltime mai mare de S+P+4 etaje.

Nu exista obligatie de realizare aadaposturilor de protectie civila pentru urmatoarele categorii de constructii:

- cladirile proiectate fara subsol;
- cladirile statiilor de distributie a carburantilor, aflate la o distanta mai mica de 50 m de limita exterioara a rezervoarelor de depozitare a carburantilor;
- cladirile si constructiile de cult, indiferent de suprafata construita;
- constructiile si amenajarile hidrotehnice a caror exploatare nu necesita prezenta permanenta a personalului specializat;
- cladirile si constructiile speciale pentru activitati de productie si/sau de depozitare a
materialelor explozive, toxice, usor inflamabile care, in caz de avariere sau incendiu, ar periclita viata persoanelor adapostite;
- cladirile si constructiile speciale pentru activitati sportive si de agrement;
- cladirile si constructiile din lemn si pamant, precum si cladirile provizorii;
- extinderea, reabilitarea si/sau modernizarea unor cladiri, daca cladirea care se adauga nu este prevazuta cu subsol sau daca suprafata construita este mai mica de 150 m.

sursa: InfoInstitutii.ro


Ghid Practic de Securitate si Sanatate in Munca - Manualul esential pentru specialistii de elita!

Din cuprins:

    Activitatea de prevenire si protectie
    Autorizarea functionarii din punct de vedere al SSM in baza Legii 319
    Autorizarea functionarii din punct de vedere al SSM in baza Legii 359
    Cerinte minime de securitate si sanatate in munca Detalii aici>>>
    Comitetul de securitate si sanatate in munca
    Comunicare, cercetare, raportare si inregistrare eveniment
    Constructii
    Echipamente de protectie si echipamente de munca
    Evaluarea riscurilor  Detalii aici>>>
    Grupuri sensibile la riscuri
    Inspectia muncii + sanctiuni
    Instruirea si informarea lucratorilor
    Legatura dintre protectia muncii si Regulamentul intern - fisa postului
    Primul ajutor
    Supravegherea sanatatii
    Zone periculoase si zone cu risc ridicat si specific

Detalii aici>>>


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectie civilaadapost protectie civila

Data aparitiei: 30 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Cand este obligatoriu sa realizam adaposturi de protectie civila si cand nu? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]