Piata muncii: Circa 87 la suta dintre tineri vor joburi in strainatate

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Procentul tinerilor care isi doresc sa lucreze in strainatate a atins o cota ingrijoratoare, in conditiile in care, potrivit unui studiu recent realizat pe un esantion de 1500 de tineri, 78% dintre ei sunt determinati sa plece peste hotare in cautarea unor venituri mai mari si a posibilitatii de a face economii.

51% dintre cei chestionati au un loc de munca, dintre care 10% in strainatate. 73% dintre respondenti au un nivel mediu al asteptarilor salariale, cuprinse intre 1000 si 2000 de euro pentru munca prestata in afara tarii, arata sondajul.

Plecarea in strainatate este motivata in primul rand de obtinerea unui loc de munca mai bine platit si de posibilitatea de a investi intr-o afacere. Doar 22% dintre acestia numara printre argumente si aspectele extrafinanciare precum dezvoltarea personala si educatia copilului.

Gasirea unui loc de munca este un proces de durata, iar cel mai mare obstacol il reprezinta costurile mari pe care le implica gasirea si cautarea unui job la fata locului. De asemenea, pe lista greutatilor pe care le intampina tinerii care isi doresc un loc de munca in strainatate se afla numarul mic al locurilor de munca si experienta profesionala redusa.

In acelasi timp, 11% dintre respondenti au semnalat ca o problema o constituie si discriminarea. Oferta salariala mica sau plafonarea profesionala reprezinta cele mai putin intalnite obstacole, reiese din sondajul amintit.

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

In ceea ce priveste deferentele dintre Romania si strainatate, privind locurile de munca, diferentele cele mai mari se regasesc la asteptarile financiare si cele de dezvoltare personala. Obstacolul "salarii prea mici" a fost semnalat pentru piata muncii din Romania de catre 32% dintre respondenti, versus 8% care au intampinat salarii prea mici in cazul locurilor de munca din strainatate.

Totodata, 16% dintre respondenti au afirmat ca nu aleg un loc de munca in Romania datorita plafonarii profesionale, versus 6% care au mentionat acest aspect drept criteriu pentru locurile de munca din strainatate.

Sursa: hotnews.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<