Softul Online de Generare a Actelor si Contractelor de Munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

De cat timp aveti nevoie pentru redactarea documentelor importante precum: contracte de munca, preavize, referate,ordine de deplasare etc.?

Aveti siguranta ca actele pe care le intocmiti sunt in conformitate cu noile prevederi obligatorii din legislatia muncii?

Solutia propusa de specialistii Rentrop&Straton este Softul Online de Generare a Actelor si Contractelor de Munca: Decizii, Contracte, Formulare.

Ce face acest soft?

- ofera modele cadru pentru fiecare tip de document, intocmite de specialisti cu o vasta experienta in legislatia muncii si resurse umane (peste 170 de modele de documente)

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

- permite salvarea tuturor datelor personale ale fiecarui angajat (nume, prenume, CNP, data nasterii, sex, adresa, data CI etc.), astfel incat, dupa ce selectati tipul de document dorit, modelul este automat personalizat cu datele angajatului si scos la imprimanta.

"In doar 1 minut, scapati de grija redactarii oricarui document.

Practic acest soft va permite sa stocati toate informatiile despre angajati intr-un singur loc, sigur, oferindu-va totodata posibilitatea de a intocmi RAPID orice document de care aveti nevoie. Toate intr-un singur loc!", precizeaza specialistii Rentrop&Straton.

Detalii mai multe despre soft va sunt oferite aici>>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Generare a Actelor si Contractelor de Munca contracte de munca decizii contract de munca formulare hr

Data aparitiei: 29 Octombrie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<