Potrivit ANOFM sunt disponibile 35.310 locuri de munca la nivel national. Cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru: muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor (2.305); muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet (1.864); manipulant marfuri (1.510); agent de securitate (1.374); lucrator comercial (1.271); muncitor necalificat in industria confectiilor (1.142); muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii (794); fierar betonist (630); conducator auto transport rutier de marfuri (610); confectionerasamblor articole din textile (577).
Din cele 35.310 locuri de munca vacante declarate de angajatori la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, 2.201 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer in diferite domenii de activitate; consilier/ expert/ inspector/ referent/ economist in economie generala; programator; manager; contabil etc.), 8.442 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (agent de vanzari; lucrator comercial; sofer de autoturisme si camionete; vanzator; manipulant marfuri etc.), 8.711 pentru persoanele cu studii profesionale (lacatus mecanic; bucatar; ospatar (chelner); sudor; electrician de intretinere si reparatii etc.), restul de 15.956 locuri de munca fiind destinate persoanelor fara studii sau cu studii primare/gimnaziale (muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet; muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor; agent de securitate; muncitor necalificat in industria confectiilor; femeie de serviciu etc.).
718 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European
Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 718 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:
Germania - 283 locuri de munca pentru: ospatar; operator utilaje de constructii pentru infrastructura de transport din Germania; muncitor necalificat in constructii pentru infrastructura de transport din Germania; educatoare/ educator; taietor de carne si lucrator in productie;
Belgia - 155 locuri de munca pentru: muncitor necalificat in agricultura;
Finlanda - 107 locuri de munca pentru: muncitor necalificat - culegator capsuni; lucrator in agricultura; lucrator in metal; muncitor in productie pentru elemente din beton; mecanic caroserie auto;
Norvegia - 84 locuri de munca pentru: bucatar/chef; chelner; chef; operator CNC pentru masini mari Mazak Integrex; muncitor piscicol; mecanic biciclete; mecanic auto;
Polonia - 39 locuri de munca pentru: montator de instalatii electrice; electronist; operator masina; muncitor depozit – operator stivuitor; asistent productie; operator
masina CNC; lacuitor/vopsitor; strungar/frezor; sudor MIG/MAG sau gaz; lacatus; operator CNC; macelar abator vita;
Franta - 27 locuri de munca pentru: culegator sparanghel; tehnician controlul calitatii; tehnician de productie in industria farmaceutica;
Olanda – 15 locuri de munca pentru: constructor corturi; ingrijitor animale; culegator sparanghel; muncitor;
Slovenia – 3 locuri de munca pentru: muncitor intretinere, curatenie cabine WC;
Malta - 2 locuri de munca pentru: dezvoltator interfete IT; proiectant inginer constructii;
Danemarca – 2 locuri de munca pentru: fierar betonist;
Elvetia - un loc de munca pentru: chirurg plastician.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Calificare la locul de muncaIntrebare: Societatea noastra doreste sa efectueze un curs de initiere/formare profesionala (exemplu: din muncitor necalificat in rectificator universal), cu un formator care este salariatul societatii noastre (cu/fara diploma de formator), insa societatea nu poate elibera decat o diploma recunoscuta la nivel intern. Intrebare: Dupa absolvirea cursului de initiere/formare, angajatorul poate face modificarea functiei in REVISAL in baza acelei diplome cu un act aditional?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pensie limita de varsta. Incetare CIM. Incheierea unui nou contractIntrebare: Am urmatoarea speta: Salariata nascuta pe 09.10.1962 (62 ani si 4 luni), in ianuarie a indeplinit conditiile pentru pensie limita varsta conform anexa 5 si are stagiul de cotizarea peste 15 ani. Aceasta doreste sa continue activitatea la noi si am prelungit/lasat contractul. Intrebare: 1. Este ok cum am procedat? Sau trebuia sa incetez contractul si sa fac altul nou? 2. Pensia se va cumula cu salariul? Dat fiind faptul ca nu este pensie anticipata, este de drept-limita de varsta.Sau trebuie sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<