55 articole despre marcel vasile in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Premierul Marcel Ciolacu si reprezentantii sindicatelor si patronatelor au agreat, in data de 16 octombrie, cresterea salariului lunar minim brut pe tara garantat in plata la 4.050 de lei, incepand cu luna ianuarie 2025. Prim-ministrul Marcel Ciolacu si Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale,...
17-Oct-2024
Citeste mai mult
Premierul Marcel Ciolacu a avut consultari, in data de 23 mai, la Palatul Victoria, cu reprezentantii sindicatelor si patronatelor in cadrul reuniunii Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, a carei tema centrala a fost nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata. ...
24-Mai-2024
Citeste mai mult
Prim-ministrul Marcel Ciolacu a avut in data de 26 ianuarie, la Palatul Victoria, o runda de consultari cu o delegatie de reprezentanti ai Federatiei Sanitas, la care au participat, de asemenea, viceprim-ministrul Marian Neacsu, consilierii de stat in Cancelaria Prim-Ministrului Carmen Orban si...
26-Ian-2024
Citeste mai mult
Stabilitatea economica si fiscala, transformarea digitala a statului roman in paralel cu restructurarea, valorificarea fondurilor europene pentru sustinerea sectoarelor care aduc plus-valoare economica au fost principalele teme de discutie abordate de prim-ministrul Marcel Ciolacu in dialogul cu...
17-Ian-2024
Citeste mai mult
Conform unui comunicat al Ministerului Investitiilor si Proiectelor Europene (MIPE), romanii care se afla in conditii extreme de saracie si excluziune sociala vor putea primi chiar si peste 10.000 de lei pentru nevoile imediate. Aceasta afirmatie realizata de catre ministrul Investitiilor si...
10-Ian-2023
Citeste mai mult
Majorarea succesiva a salariului minim pe economie, a punctului de pensie, a prestatiilor sociale pentru persoanele cu handicap, adoptarea Legii salarizarii, finalizarea Legii pensiilor si a proiectului noii Legi a adoptiilor sunt doar cateva dintre masurile cu impact important, adoptate in ultimii...
23-Nov-2018
Citeste mai mult
Saptamana incepe in forta, in contextul in care PSD a avut o sedinta foarte importanta in cursul zilei de 19.11.2018, prin care s-a hotarat remanierea Guvernului. Asa se face ca mai multi ministrii vor pleca sau se vor muta la alte ministere. Este si cazul Liei Olguta Vasilescu care ar urma sa...
19-Nov-2018
Citeste mai mult
Cresterea salariului minim de la 1.11.2018 precum si diferentierea celor care beneficiaza de salariul minim pe economie, in functie de studii sau vechimea in munca. Aceste informatii au fost facute publice chiar de ministrul muncii, Lia Olguta Vasilescu, in cadrul unei postari de pe Facebook. ...
22-Oct-2018
Citeste mai mult
In urma cu cateva zile, ministrul Finantelor, Eugen Teodorovici a declarat in cadrul unei televiziuni, ca este de parere ca salariul minim ar trebui eliminat din mediul privat, in contextul in care angajatii din institutiile publice au un statut special, de care cei din mediul privat nu beneficiaza....
08-Aug-2018
Citeste mai mult
UPDATE 2 iulie 2018: De la 1 iulie punctul de pensie se majoreaza cu 10%, de la 1.000 de lei pana la 1.100 lei, in valoare neta, iar pensia minima garantata se majoreaza cu 23%, de la 520 lei pana la 640 lei. Despre Pilonul II de pensii, desfiintarea sau nationalizarea acestuia s-a tot discutat in...
02-Iul-2018
Citeste mai mult
Revolutia fiscala care a debutat la inceputul anului 2018 continua, iar ministrul Muncii a facut cateva declaratii in acest sens, cu privire la transferul contributiilor sociale catre angajat si modul de gestionare a acestei situatii, vizazi de angajatori. La dezbaterea motiunii simple depuse de...
20-Feb-2018
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, este in vizorul presei in aceste zile, dat fiind faptul ca o motiune de cenzura simpla a fost depusa impotriva acesteia. Cei de la Partidul National Liberal au depus motiunea care va fi dezbatuta in plenul Camerei Deputatilor in cursul zilei de 19 februarie. ...
19-Feb-2018
Citeste mai mult
Odata cu trecerea contributiilor sociale in seama angajatilor, romanii ar putea fi afectati de o scadere a salariilor, fapt care produce ingrijorare, in special in randul celor care lucreaza in sistemul privat. Pentru a calma spiritele, patronatele au declarat in data de 1.10.2017 ca noile...
02-Nov-2017
Citeste mai mult
Se pare ca ministrul Muncii s-a razgandit, dupa ce a anuntat in cursul zilei de 26 octombrie ca procentul de plata catre Pilonul 2 de pensii va fi redus de la 5,1 la 3,7%. "Va propunem o hotarare de Guvern intr-o prima citire prin care salariul minim brut pe tara sa creasca la 1900 de lei de la 1...
27-Oct-2017
Citeste mai mult
Pentru a scapa de inechitatile prezente in sistem, ministrul muncii a declarat recent ca vor exista mari schimbari in ceea ce priveste Legea Pensiilor, iar mai bine de 5 miloane de pensii trebuie recalculate. Lia Olguta Vasilescu, a declarat, in cadrul unui post de televiziune: „Probabil va...
06-Oct-2017
Citeste mai mult
Noua lege a a pensiilor urmeaza sa intre in curand in vigoare, asa ca ministrul muncii a tinut sa aduca mai multe precizari, in acest sens. Asa se faca ca Olguta Vasilescu a declarat ca in Romania nu se va egaliza varsta de pensionare, intre barbati si femei, avand in vedere ca nu exista aceleasi...
02-Oct-2017
Citeste mai mult
Legea salarizarii unitare si trecerea CAS si CASS in carca angajatului a ridicat o multime de semne de intrebare, asa ca ministrul muncii a oferit o serie de lamuriri, in acest sens. Asa se face ca angajatii vor avea o crestere a salariului net de circa 4%, prin scaderea contributiilor de la 39,25%...
20-Sep-2017
Citeste mai mult
Criza fortei de munca este un fapt real in Romania, asa ca autoritatile competente trebuie sa vina cu solutii in acest sens. Asa se face ca ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, a anuntat in cadrul unui post de televiziune ca se pregateste un proiect de lege, care va incuraja angajatorii. Cei...
11-Sep-2017
Citeste mai mult
Minerii care au iesit la pensie inainte de 2011 primesc sume de bani diferite fata de cei care s-au pensionat dupa acea data, fapt care creeaza un dezechilibru in randul acestora. In acest context, ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, a sustinut, dupa o intalnire de lucru cu liderii...
22-Aug-2017
Citeste mai mult
Desfiintarea Pilonului II de pensii a ridicat multe semne de intrebare, dar oficialii ne asigura ca nu este vorba despre asta. Asadar, ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu a declarat, in cursul unei emisiuni televizate ca a solicitat date Autoritatii de Supraveghere Financiara (ASF) despre Pilonul...
10-Iul-2017
Citeste mai mult
Ministrul muncii a declarat recent ca salariile celor din Ministerul Apararii Nationale vor fi majorate cu 15%, incepand cu 1 iulie anul curent. De asemenea, punctul de pensie va fi majorat la 1.000 de lei, conform declaratiilor facute de Olguta Vasilescu, in cadrul unui post de televiziune,...
26-Iun-2017
Citeste mai mult
Legea salarizarii unitare nu a fost inca adoptata de Camera Deputatilor, dar cu toate acestea ministrul muncii, Lia Olguta Vasilescu, a anuntat ca majorarile salariale din Educatie si Sanatate vor fi amanate. Potrivit declaratiilor ministrului, calculele pe impact au aratat ca majorarile trebuie...
06-Iun-2017
Citeste mai mult
Legea salarizarii unitare urmeaza sa fie votata in curand, iar ministrul muncii spera ca totul sa fie in regula si proiectul sa treaca chiar si a doua oara de Parlament, in cazul in care presedintele Romaniei va decide sa nu o promulge. Acest lucru s-ar putea petrece daca Klaus Iohannis decide sa...
30-Mai-2017
Citeste mai mult
Ministrul muncii ii reasigura pe bugetari ca nu trebuie sa isi faca probleme legate de legea salarizarii unitare, in contextul in care statul se va incadra in anvelopa salariala de 32 de miliarde de lei pana in 2020 sau de 43 de miliarde de lei pana in 2022. Aceste declaratii au fost facute de...
30-Mai-2017
Citeste mai mult
Absolut toate salariile angajatilor din institutiile publice se vor majora cu 25% incepand cu 1 ianuarie 2018, potrivit unor declaratii ale ministrului muncii Muncii si Justitiei Sociale, Lia Olguta Vasilescu. Ministrul Muncii, declaratii in cadrul postului de televiziune TVR1: "De la 1 ianuarie...
25-Apr-2017
Citeste mai mult
Un salariat poate inceta in mod unilateral contractul individual de munca, fara a fi obligat sa-si motiveze decizia. In acest sens, el va comunica angajatorului, printr-o notificare scrisa, incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea termenului de preaviz mentionat in contractul de...
24-Feb-2014
Citeste mai mult
In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a...
14-Feb-2014
Citeste mai mult
Am citit zile trecute un interviu cu seful Inspectiei Muncii, dl. inspector general de stat Ciprian Dragomir si am retinut ca: in domeniul relatiilor de munca, Inspectia muncii a controlat in anul 2013 99.860 de societati si a aplicat amenzi in valoare de 108,3 milioane lei; sunt foarte multe...
30-Ian-2014
Citeste mai mult
Astazi mi-as fi dorit sa lucrez de acasa. Mi-au trebuit 75 de minute ca sa ajung la birou. In tot acest timp am fost foarte, foarte solicitat: de doamna care, inainte de apune piciorul pe zebra, nu s-a uitat in stanga, de participantul la trafic din dreapta mea care a vrut sa castige o secunda si a...
21-Ian-2014
Citeste mai mult
Si asta nu e tot! Exista cel putin 116 fapte pentru care organele de control pot aplica amenzi usturatoare In perioada ianuarie-septembrie 2013 Inspectia Muncii a efectuat 73.486 de controale – 96% din totalul controalelor efectuate – care au avut ca scop depistarea si combaterea cazurilor de...
13-Nov-2013
Citeste mai mult
Femeile gravide asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice. In acesta perioada ele beneficiaza de o indemnizatie de maternitate. Concediul de maternitate (concediul pentru...
06-Sep-2013
Citeste mai mult
Codul muncii prevede in mod expres modalitatile in care contractul individual de munca poate sa inceteze: - de drept; - ca urmare a acordului partilor; - ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege. 1. Incetarea de drept a...
04-Sep-2013
Citeste mai mult
In literatura de specialitate au fost identificate 3 stiluri de conducere (dupa modul de luare a deciziilor): 1) Stilul autoritar sau autocratic Este caracterizat prin concentrarea autoritatii, preponderenta deciziilor unipersonale, punandu-se mare accent pe autoritatea formala. Managerul...
22-Aug-2013
Citeste mai mult
In afara clauzelor generale mai sus amintite, intre parti pot fi negociate si cuprinse in contractul individual de munca si alte clauze specifice, cum sunt: clauza de neconcurenta, clauza de mobilitate sau clauza de confidentialitate. Clauza de neconcurenta este acea clauza prin care salariatul...
19-Aug-2013
Citeste mai mult
Negocierea clauzelor care urmeaza a fi incluse in cadrul contractului individual de munca este foarte strict reglementata. Libertatea de negociere a celor doua parti este limita foarte mult de prevederile legale. Astfel, potrivit prevederilor art. 11 din Codul muncii, nu veti introduce in...
08-Aug-2013
Citeste mai mult
Formarea profesionala presupune initierea, calificarea, recalificarea, perfectionarea sau specializarea salariatului si se realizeaza, de regula, prin intermediul furnizorilor de formare profesionala. Initierea permite salariatului sa obtina una sau mai multe competente specifice unei...
24-Iul-2013
Citeste mai mult
Notiune Contractul colectiv de munca este conventia incheiata intre patron sau organizatia patronala, pe de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte...
05-Iul-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 18 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare – Codul muncii („Codul Muncii”), in situatia in care angajatul urmeaza sa isi desfasoara activitatea in strainatate, angajatorul este obligat sa ii furnizeze o serie de informatii...
27-Iun-2013
Citeste mai mult
Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca, ordinile si...
19-Iun-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 247 alin. (2) din Codul muncii, abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau...
06-Iun-2013
Citeste mai mult
1. Initierea negocierii contractului colectiv de munca Societatea va transmite sindicatului anuntul privind intentia de începere a negocierilor colective, cu cel putin 15 zile înainte de data începerii acestora. Sindicatul va confirma în scris acceptarea participarii la negociere. Lipsa unui...
29-Mai-2013
Citeste mai mult
Analiza postului Recrutare, reprezinta un proces de atragere a unui numar suficient de mare persoane potrivite pentru a ocupa un post in cadrul unei companiei. Recrutarea se bazeaza pe o analiza a postului ce urmeaza a fi ocupat urmarind doua componente: Descrierea postului, adica precizarea...
21-Mai-2013
Citeste mai mult
1. Stiluri de management in literatura de specialitate au fost identificate 3 stiluri de conducere (dupa modul de luare a deciziilor): 1) Stilul autoritar sau autocratic Este caracterizat prin concentrarea autoritatii, preponderenta deciziilor unipersonale, punându-se mare accent pe...
14-Mai-2013
Citeste mai mult
Modalitatea de efectuare a retinerilor din salariu si valoarea maxima a retinerilor ce pot fi efectuate sunt strict reglementate, atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Astfel, art. 169 din Codul muncii prevede ca nici o retinere din salariu nu poate fi operata, in afara...
09-Mai-2013
Citeste mai mult
Sistemul de recompensare cuprinde remuneratia (fixa si variabila), beneficiile angajatilor, precum si recompensele nefinanciare (recunoasterea meritelor salariatului, sentimentul de realizare). El are In componenta: salariul de baza, suplimentari la salariul de baza si beneficiile. Salariul de...
08-Mai-2013
Citeste mai mult
Salariul reprezinta remuneratia pe care o primeste angajatul in schimbul muncii depuse in baza contractului individual de munca. Pentru un angajator salariul este mai mult decât o obligatie de plata, el reprezinta o componenta importanta a costurilor de productie si cel mai probabil, principala...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit legii, angajarea unei persoane este precedata de verificarea aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea. Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea sunt stabilite, de regula, prin contractul colectiv de munca sau Regulamentul Intern....
16-Apr-2013
Citeste mai mult
Concediul de odihna este o forma de repaus periodic - alaturi de pauza de masa, repausul zilnic, repausul saptamanal si sarbatorile legale – prin care salariatul isi reface capacitatile fizice si psihice. Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. El nu poate...
08-Apr-2013
Citeste mai mult
Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj, un salariat caruia i-a incetat contractul individual de munca („CIM”) trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii: - CIM a incetat din motive neimputabile lui (ex. desfiintarea locului de munca, expirarea termenului CIM incheiat pe...
03-Apr-2013
Citeste mai mult
Una dintre cele mai importante prerogative de care dispune angajatorul este cea disciplinara. Aceasta prerogativa confera angajatorului dreptul de a dispune sanctiuni disciplinare ori de câte ori constata ca salariatul a savârsit o fapta in legatura cu munca prin care acesta a incalcat normele...
26-Mar-2013
Citeste mai mult
Expert legislatia muncii este profesionistul care se asigura ca angajatorul respecta prevederile legislatiei muncii si ca inspectorul de munca nu va gasi motive pentru a aplica usturatoarele amenzi prevazute In Codul muncii si celelalte legi speciale. Un Expert legislatia muncii (COD COR 242220)...
18-Feb-2013
Citeste mai mult
Angajarea unor salariati este, de regula, un prilej de bucurie. Cresterea activitatii sau inlocuirea temporara a unei salariate care creste un copil, sunt doua dintre motivele care determina firmele sa faca noi angajari. Pentru ca bucuria sa fie deplina, este necesar ca angajatorul sa parcurga in...
06-Feb-2013
Citeste mai mult
Ministrul Sanatatii, Vasile Cepoi, i-a inaintat luni primului-ministru, Victor Ponta, cererea de eliberare din functia de ministru al Sanatatii, dupa cum informeaza un comunicat de presa al Ministerului Sanatatii. Functia de ministru interimar urmeaza sa fie ocupata de Raed Arafat. In comunicatul...
02-Oct-2012
Citeste mai mult
Senatorul Vasile Blaga, candidatul comun al grupurilor parlamentare al PDL, UDMR si Progresist, a fost ales in functia de presedinte al Camerei Superioare a Parlamentul la inceputul acestei saptamani. Acesta a obtinut majoritatea voturilor favorabile (69) si 63 impotriva, fata de contracandidatul...
29-Nov-2011
Citeste mai mult
Editorial, Luni 03.12.2007 - Marcel vasile Dupa cum v-am informat inca de vineri, Guvernul si-a propus sa modifice legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata. Proiectul de modificare a acestui act normativ contine urmatorul articol unic: Articolul 12 se modifica si va...
03-Dec-2007
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa marcel vasile
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
