LEGISLATIAMUNCII.RO- in domeniul relatiilor de munca, Inspectia muncii a controlat in anul 2013 99.860 de societati si a aplicat amenzi in valoare de 108,3 milioane lei;
- sunt foarte multe date introduse gresit in Revisal, date care nu mai pot fi corectate si Inspectia Muncii are in plan sa organizeze cursuri pentru instruirea angajatilor care lucreaza cu aplicatia;
- Unii administratori se sustin ca responsabili pentru sanctiunile primite din partea inspectorilor de munca sunt directorii de resurse umane si ca e nedrept ca ei sa plateasca amenda;
- Obiectivul Inspectiei Muncii pentru 2014 este crearea unei baze de date unitare, care sa permita si celorlalte institutii (Fiscul spre exemplu) sa poata vedea si istoricul controalelor efectuate de Inspectia Muncii, dar si masurile luate de inspectorii de munca.
Am aratat in articolul „Expertul legislatia muncii sau „ITM-ul intern” care va fereste de amenzi sau litigii” ce trebuie sa faca un bun specialist in domeniul relatiilor de munca. Nu mai insist si acum. Va indemn doar sa continuati sa va faceti bine treaba si sa demonstrati ca „vinovatul de serviciu” nu face parte din departamentul de relatii de munca.
Cu consideratie,
Marcel Vasile
Avocat senior
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
