Cenzurarea legala a deciziilor instantelor de judecata

03 Decembrie 2007
03 Decembrie 2007
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Editorial, Luni 03.12.2007 - Marcel vasile

Dupa cum v-am informat inca de vineri, Guvernul si-a propus sa modifice legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata. Proiectul de modificare a acestui act normativ contine urmatorul articol unic:

Articolul 12 se modifica si va avea urmatorul cuprins:

(1) Contracte colective de munca se pot incheia si pentru personalul din institutiile si autoritatile publice. Prin aceste contracte nu se pot negocia clauze referitoare la drepturile ale caror acordare si cuantum sunt stabilite prin dispozitii legale referitoare la: salarii de baza, sporuri, indemnizatii, premii si alte drepturi de personal.

(2) Contractele colective de munca ale personalului din institutiile si autoritatile publice se pot incheia la nivelul unitatilor, la nivelul administratiei sau al serviciilor publice locale, pentru institutiile din subordinea acestora, si la nivel departamental, pentru institutiile subordonate.”

In a doua parte a zilei de vineri, dl. ministru Paul Pacuraru a precizat printr-o declaratie de presa ca Executivul „a initiat modificarea Legii nr.130/1996 pentru a clarifica terminologia utilizata si pentru a elimina ambiguitatile, care permit interpretari juridice contrare principiilor care au stat la baza acestui act normativ”.


Dl. ministru pune la indoiala interpretarea jurisprudentiala, in numele unor presupuse principii care au stat la baza actului normativ. Pentru mine este cat se poate de clar ca se doreste cu orice pret mentinerea “bugetarilor” in afara negocierii colective in privinta drepturilor salariale.

Salariul minim negociat este foarte important pentru salariatii care lucreaza in invatamant, in sistemul sanitar sau in autoritatile publice locale. Angajatii ministerelor si autoritatilor publice centrale au, de regula, salarii mai mari si beneficiaza de numeroase sporuri si stimulente.

Instantele din Dolj care au stabilit ca profesorii din acest judet pot beneficia de drepturile salariale prevazute in CCMUNN pe anii 2007-2010 au interpretat legea contrar principiilor care au stat la baza edictarii legii nr. 130/1996? Dl . Paul Pacuraru asa sustine. E rusinos!

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]