Legea salarizarii unitare: ce spera ministrul muncii sa se petreaca, daca presedintele tarii nu o va promulga

legea salarizarii 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legea salarizarii unitare urmeaza sa fie votata in curand, iar ministrul muncii spera ca totul sa fie in regula si proiectul sa treaca chiar si a doua oara de Parlament, in cazul in care presedintele Romaniei va decide sa nu o promulge.

Acest lucru s-ar putea petrece daca Klaus Iohannis decide sa retrimita proiectul legii salarizarii in Parlament. Totusi, Olguta Vasilescu este optimista si vrea ca legea sa fie adoptata de la 1 iulie anul curent.


"Ce plan de rezerva ar putea sa fie, daca presedintele e nemultumit si o intoarce? Eu sper ca Parlamentul Romaniei se va misca suficient de repede, sa o treaca din nou prin Comisie si prin Plen ca sa putem sa o adoptam de la 1 iulie. Daca nu se poate adopta de la 1 iulie, sa o adopte de la 1 august, adica o sa intre in vigoare cu data de 1 august, dar eu sper sa nu fie cazul..(...)", a mai spus Olguta Vasilescu, potrivit Agerpres.

Comisia pentru munca si Protectie Sociala din Camera Deputatilor a continuat dezbaterile privind amendamentele pe proiectul Legii cadru privind salarizarea si in cursul zilei de 30 mai.


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea salarizarii 2017

Data aparitiei: 30 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Legea salarizarii unitare: ce spera ministrul muncii sa se petreaca, daca presedintele tarii nu o va promulga Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]