Prim-ministrul Marcel Ciolacu a avut in data de 26 ianuarie, la Palatul Victoria, o runda de consultari cu o
delegatie de reprezentanti ai Federatiei Sanitas, la care au participat, de asemenea, viceprim-ministrul Marian Neacsu, consilierii de stat in Cancelaria Prim-Ministrului Carmen Orban si Minel Ivascu, secretarul de stat in Ministerul Sanatatii, Alexandru Rogobete, si secretarul de stat in Cancelaria Prim-Ministrului Mihai Constantin, purtator de cuvant al Guvernului.
Cresterea cu 15% a salariilor in sanatate
Discutiile au vizat cele doua paliere ale revendicarilor comunicate anterior de reprezentantii Sanitas, si anume, necesarul de posturi in unitatile sanitare si salarizarea personalului din sistemul de sanatate.
In urma discutiilor cu premierul Marcel Ciolacu, s-a convenit asupra ajustarii schemelor de personal si deblocarii de posturi in urma unei evaluari a necesarului de personal, cu prioritate in spitalele universitare si in centrele spitalicesti judetene cele mai aglomerate, informeaza Guvernul Romaniei.
Aceasta evaluare va figura, de altfel, pe agenda unei noi intalniri ce va avea loc saptamana viitoare si la care vor fi invitati manageri de spitale si ai centrelor spitalicesti judetene, conducerea Casei Nationale de Asigurari de Sanatate si reprezentanti al ministerelor cu atributii in aceasta directie.
In ceea ce priveste revendicarile salariale, s-a cazut de acord asupra unei cresteri a fondului de salarii cu 15% pentru sectorul sanitar, majorare care ar urma sa fie implementata in prima jumatate a acestui an.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediere pentru inaptitudine medicalaIntrebare: Daca un angajat nu este considerat apt dpdv medical de catre medicul de medicina muncii in urma controlului periodic, care sunt pasii de urmat? in baza carui art. din Codul muncii ii putem desface CIM-ul? Suntem obligati sa-i oferim alte posturi pentru care ar putea fi apt dpdv medical?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediere individuala. Numar salariatiIntrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<