Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministrul Muncii: Cresterea salariului MINIM de la finalul lui 2018 si diferentierea in functie de vechime sau studii

majorare salariul minim noiembrie 2018salariul minim vechime in muncasalariu minim studii superioaremajorare salariu minim 2018
Cresterea salariului minim de la 1.11.2018 precum si diferentierea celor care beneficiaza de salariul minim pe economie, in functie de studii sau vechimea in munca. Aceste informatii au fost facute publice chiar de ministrul muncii, Lia Olguta Vasilescu, in cadrul unei postari de pe Facebook.


Ministrul muncii sustine ca "Iar “s-a blocat guvernul”, iar “nu mai sunt bani de pensii și salarii”, iar “nu se aplica legea salarizării”. Cu toate acestea, Vasilescu spune ca este posibila majorarea salariului minim chiar de la finalul anului 2018, desi in prealabil marirea fusese anuntata cu 1 ianuarie 2019.

Se pare ca analiza datelor transmise de Comisia de Prognoza si MMJS (Ministerul Muncii si Justitiei Sociale) arata ca acest lucru ar fi posibil.


Anuntul postat de Lia Olguta Vasilescu:

Iar “s-a blocat guvernul”, iar “nu mai sunt bani de pensii si salarii”, iar “nu se aplica legea salarizarii”. Asta aud de la opozitie din doua in doua luni. Si iar raspundem: asa cum nu ne-am blocat pana acum si cum am gasit fondurile necesare platii pensiilor si salariilor, asa se va intampla si anul viitor. Legea salarizarii se va aplica asa cum a fost ea adoptata de parlament, chiar daca lunile acestea a mai existat un scenariu si anume sa se aplice direct grila din 2022 in 2020, asa cum au solicitat, in mod repetat, mai multe federatii sindicale. Consideram insa ca legea trebuie aplicata asa cum a fost adoptata de parlament si cum este in vigoare, cu aplicare etapizata pana in 2022 si crestere anuala cu 25 la suta din diferenta pana la grila din 2022. Mai mult, dupa analiza datelor transmise de Comisia de Prognoza, MMJS lucreaza la cresterea salariului minim pe economie inca de la finalul acestui an si la diferentierea salariului minim in functie de studii sau vechimea de peste 15 ani. Aveti mai jos analiza Comisiei de prognoza si a MMJS si calendarul cresterilor.

Mai multe detalii poti vedea AICI.

Initial, ministrul muncii anuntase ca aceasta majorare va fi posibila incepand cu anul viitor, dar intre timp, lucrurile s-au schimbat.


Iata ce zicea Vasilescu initial:


"Va fi o crestere pana la 2.050 de lei. Este foarte posibil ca aceasta crestere sa fie 2.070 de lei, ca sa respectam una dintre prevederile Proramului de Guvernare care spune ca trebuie sa creasca pe net cu 100 de lei in fiecare an salariul minim pe economie...(...) Cu siguranta nu este mai mica de 2050 de lei. Angajatorii care au citit programul de guvernare stiu ca trebuie sa-si ia masuri pentru ca in fiecare an acest salariu minim creste cu 100 de lei pe net"...mai multe despre majorarea salariului minim aici >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
majorare salariul minim noiembrie 2018salariul minim vechime in muncasalariu minim studii superioaremajorare salariu minim 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Octombrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministrul Muncii: Cresterea salariului MINIM de la finalul lui 2018 si diferentierea in functie de vechime sau studii Nota: 4.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Ioana Toma
24-Oct-2018

Horror! Stiti cumva la ce se refera vechimea de 15 ani? In compania unde lucreaza acum angajatul sau in campia muncii, in general? In varianta a doua, cum vom verifica in cateva zile ce vechime are angajatul? II cerem cartea de munca? O are? O adduce in cateva zile, pana la 1 nov? Acceptam declaratii pe propria raspundere? Vechime trebuie sa fie continua, sau vor fi acceptate si intreruperi?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cat Reprezinta Anii De Facultate In Calculul Pensiei?Intrebare: Buna ziua. La calculul pensiei se adauga si perioad facultati, Cum se face calculul si cat reprezinta facultatea in calculul pensiei? Este o valoare fixa pentru fiecare an de facultate? Multumesc.
 

Raspuns: Facultatea reprezinta stagiu asimilat la acordarea pensiei.Pe perioada facultatii la calculul pensie... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]