71 articole despre executarea silita in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Subiectul popririlor este unul des intalnit in domeniul salarizarii, asa ca specialistii de la Rentrop & Straton iti pun la dispozitie cateva studii de caz in acest sens, explicate pas cu pas, pentru a nu exista loc de interpretari. Poprirea este reglementata prin Legea nr. 134/2010 Codul de...
23-Oct-2024
Citeste mai mult
Poprirea este reglementata prin Legea nr. 134/2010 Codul de procedura civila, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare – art. 781 si urm. Articolul 786 - Continuarea popririi (1) Poprirea ramane in fiinta si atunci cand debitorul isi schimba locul de munca sau este pensionat. In...
14-Oct-2024
Citeste mai mult
Popririle din Salariu pot "aduce" angajatorilor amenzi de pana la 10.000 de lei, daca nu sunt intelese corect. Cu alte cuvinte, aceste spete trebuie executate conform legii, asa ca este imperios necesar sa evitati greselile FRECVENTE care pot aparea pe parcusul acestui demers. Probabil v-ati...
08-Oct-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a specifica ca delegarea si detasarea sunt doua notiuni complet diferite, si pentru ca se confunda de multe ori, vom defini cele doua actiuni, in cele ce urmeaza. Cu alte cuvinte, pentru a face distinctia intre detasare vs delegare, precizam ca acestea sunt explicate cu exactitate in...
06-Sep-2024
Citeste mai mult
"O societate de constructii a primit de la un salariat o cerere de intrare in concediu fara plata pe o perioada de 5 luni. Intre timp la sediu societii a ajuns o adresa de infiintare poprire pentru salariat. Intrebare: Ce va face societatea in acest caz? Va instiinta executorul judecatoresc printr-o...
04-Sep-2024
Citeste mai mult
Stimate angajator, probabil v-ati confruntat si dvs. cu aceasta situatie: primiti o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii dvs. Ca urmare, sunteti obligat sa retineti si sa virati in contul indicat in adresa o parte din venitul lui net lunar. Va treziti astfel...
19-Iul-2024
Citeste mai mult
"Daca un salariat a primit de la banca ca trebuie sa i se faca poprire pe salariu si el apoi a deschis proces cu banca cum se poate sa nu i se mai faca poprire pana la solutionarea procesului?" Raspunsul specialistului: Modificarile din legislatie trebuie cunoscute! Cu totii am...
11-Oct-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in momentul prezent, legea prevede ca "drepturile prevazute de prezenta ordonanta (n.n. OUG nr.111/2010) nu pot fi urmarite silite decat in vederea recuperarii, conform legii, a sumelor incasate necuvenit cu acest titlu". Concret, art. 20 enuntat mai sus, s-a dovedit a fi...
18-Sep-2023
Citeste mai mult
"In cazul unui salariat detasat de la X la Y pe periada 03.10.2022-31.12.2022 a intervenit un Concediu Medical in perioada 17-20.10.2022, iar in data de 19.10.2022 (in timpul concediului medical) la cererea salariatului, angajatorul X informeaza angajatorul la care s-a detasat Y ca incepand cu...
25-Oct-2022
Citeste mai mult
In primul rand, precizam ca un referent taxe si impozite locale are ca scop principal al postului indeplinirea sarcinilor si atributiilor legate de activitatea de urmarire si incasare de taxe si impozite locale, conform fisei postului. Fisa postului referent taxe si impozite locale, in...
19-Iul-2022
Citeste mai mult
Cu totii am primit popriri pe salariul unui angajat, asa ca astazi dorim sa-ti punem la dispozitie explicatiile specialistilor pentru a scapa de orice dubiu. Probabil v-ati confruntat si dvs. cu aceasta situatie: primiti o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii...
22-Oct-2021
Citeste mai mult
Ministrul Finantelor, Alexandru Nazare, a anuntat recent ca s-a prelungit cu 6 luni, pana la 30 septembrie 2021, facilitatea de esalonare la plata, in forma simplificata, a obligatiilor bugetare datorate dupa data declararii starii de urgenta. "Am prelungit cu 6 luni, pana la 30 septembrie...
15-Apr-2021
Citeste mai mult
Un angajat cu doua popriri pe salariu (50 % din salariu net realizat), ca urmare a unor hotarari executorii, solicita benevol angajatorului sa i se retina din salariu inclusiv pensia alimentara stabilita prin hotararea de divort ca obligatie a parintelui. Este obligat angajatorul sa accepte...
27-Ian-2021
Citeste mai mult
Cuprinsul Titlului II - Update 2023 CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de munca CAPITOLUL V -...
11-Ian-2021
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor OUG nr.181/2020 privind unele masuri fiscal-bugetare, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, executarea silita prin infiintarea popririi a creantelor bugetare, in baza titlurilor executorii emise de organul fiscal...
17-Nov-2020
Citeste mai mult
Ministerul Finantelor a publicat un proiect de ordonanta care ofera posibilitatea de plata esalonata pentru datoriile acumulate de contribuabili dupa declararea starii de urgenta. In concret, contribuabilii se confrunta cu aceasta situatie isi vor putea esalona datoriile de plata pe cel mult 12...
19-Oct-2020
Citeste mai mult
Va reamintim ca Guvernul a adoptat recent o Ordonanta de urgenta care modifica si completeaza OUG nr. 30 si 32 din 2020 si care vizeaza protectia sociala a unor categorii profesionale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS–CoV-2. Potrivit...
21-Apr-2020
Citeste mai mult
In contextul instituirii starii de urgenta pe teritoriul Romaniei prin Decretul presedintelui Romaniei nr. 195/2020, Ministerul Finantelor Publice, impreuna cu Agentia Nationala de Administrare Fiscala, a intreprins o serie de masuri in vederea sprijinirii mediului de afaceri, dar si pentru...
15-Apr-2020
Citeste mai mult
Esalonarea obligatiilor, restructurarea debitelor, anularea dobanzilor si penalitatilor de intarziere, mediere cu organul fiscal, acestea sunt doar unele dintre masurile pe care expertul fiscal Ionut Jinga le poate clarifica pentru angajatorii interesati sa-si redreseze afacerea in cel mai scurt...
24-Mar-2020
Citeste mai mult
Luni, 16 martie, a fost instituita starea de urgenta prin decret oficial in contextul pandemiei de Coronavirus, iar textul integral al Decretului privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei poate fi consultat mai jos. Masurile privind domeniul muncii si protectiei sociale pot fi...
16-Mar-2020
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 169 alin.(1) din Codul muncii nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. Astfel, in acest caz consideram ca se aplica prevederile Codului de procedura civila (Legea nr. 134/2010) care, la art. 622, prevede ca...
19-Iul-2019
Citeste mai mult
Majoritatea angajatorilor au experimentat si situatii mai putin placute, raportat la angajatii lor, cum ar fi acele pagube materiale produse de unii dintre acestia, din vina lor. Este clar ca angajatorul trebuie sa fie protejat de lege in acest caz, tocmai de aceea atunci cand salariatul ii produce...
15-Aug-2017
Citeste mai mult
Atunci cand un salariat considera ca o companie angajatoare a decis sa il elibere din functie pe nedrept, acesta poate contesta decizia de concediere, apeland la o instanta de judecata. Daca acesta va castiga cazul, este de la sine inteles ca decizia angajatorului va fi anulata, iar in...
21-Nov-2016
Citeste mai mult
In cazul in care, prin hotarare judecatoreasca, se admite cererea de reintegrare a unui salariat concediat, angajatorul datoreaza salariatului drepturile salariale si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat acesta daca nu ar fi intervenit concedierea, prevazute legal sau stabilite contractual,...
31-Mar-2016
Citeste mai mult
Creantele bugetare reprezentand comisionul datorat pana la data de 31 decembrie 2010 de angajatori inspectoratelor teritoriale de munca pentru pastrarea si completarea carnetelor de munca, respectiv pentru certificarea legalitatii inregistrarilor efectuate in baza prevederilor Legii nr. 130/1999...
12-Ian-2015
Citeste mai mult
In cursul zilei de marti, Senatul a adoptat o propunere legislativa ce vizeaza principiile infiintarii schemelor de pensii ocupationale si ale fondurilor de pensii ocupationale. Ce este pensia ocupationala? Pensia ocupationala este pensia obtinuta pe principiul contributivitatii, in completarea...
09-Dec-2014
Citeste mai mult
Diferit de institutia prescriptiei aplicarii sanctiunii contraventionale, legiuitorul a reglementat si prescriptia executarii sanctiunii contraventionale. Spre deosebire de prescriptia aplicarii sanctiunii contraventionale, care determina imposibilitatea aplicarii unei sanctiuni contraventionale...
08-Oct-2014
Citeste mai mult
Inspectorii de munca sunt inclusi in categoria organelor de control cu cea mai vasta experienta in domeniul raspunderii contraventionale. Din punct de vedere statistic, exista putine situatii in care instantele de judecata au procedat la anularea unor procese verbale intocmite de acestia, pe...
01-Oct-2014
Citeste mai mult
Potrivit art. 41 – 48 din Codul muncii republicat, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Atentie la exceptii! Modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod. ...
04-Iun-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 166/2012 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 124/2011 pentru modificarea si completarea unor acte normative care reglementeaza acordarea de beneficii de asistenta sociala a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 699, din 11 octombrie 2012. Parlamentul...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
Cadoul de 8 martie, in limita a 150 de ron, se va lua in considerare la calcularea popririi pe salariu? Cadoul in bani acordat salariatei cu ocazia zilei de 8 martie reprezinta venit din munca. Astfel, consideram ca ea va fi supusa popririi intrucat nu se regaseste printre veniturile excluse de...
04-Mar-2014
Citeste mai mult
Discutam despre situatia unui angajat care are poprire pe data de 13, din salariu. Societatea acorda prima de vacanta o data pe an, la efectuarea concediului de odihna. Vrem sa stim daca aceasta suma trebuie luata in calcul la stabilirea sumei care se retine din salariu, fiind vorba despre o suma...
05-Feb-2014
Citeste mai mult
In sedinta de miercuri, Guvernul a aprobat un proiect lansat in vara acestui an in dezbatere publica de Ministerul Muncii. Odata cu publicarea documentului in Monitorul Oficial, Fiscul va putea sa recupereze comisioanele pe care angajatorii le datoreaza inspectoratelor de munca pentru pastrarea...
12-Dec-2013
Citeste mai mult
In aceasta perioada, Ministerul Muncii a publicat, spre dezbatere, un nou proiect de lege in ce priveste modificarea art. 14 din Legea nr.540/2002 privind casele de ajutor reciproc ale pensionarilor. In concret, prin acest proiect de act normativ, se creeaza contextul legal prin care casele de...
17-Oct-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos situatia in care un angajat primeste intr-o luna, pe langa salariul cuvenit, si o prima, avand totodata si retinere pe salariu prin hotarare judecatoreasca de 13 din venitul net. Vom vedea daca acest procent se aplica la suma neta incasata de angajat (salariu+prima) sau doar la...
11-Oct-2013
Citeste mai mult
In cazul popririlor pe salarii realizate in baza unui document emis conform legii, angajatorul este obligat sa procedeze la retinerea si virarea sumei astfel poprite. Cand face referire la cuantumul popririlor, in textul de lege se utilizeaza expresia "pana la". Vom stabili daca aceasta preveder...
05-Sep-2013
Citeste mai mult
A fost publicat de Ministerul Muncii proiectul de lege prin care se stabileste ca Agentia Nationala sa fie autoritatea competenta care sa preia de la Inspectia Muncii atributiile de recuperare a creantelor bugetare restante de la angajatori prin executare silita. Redam mai jos continutul noului...
31-Iul-2013
Citeste mai mult
In urma concedierii disciplinare un salariat a castigat la tribunal anularea deciziei de concediere si reintegrarea pe postul detinut anterior, precum si plata unei despagubiri echivalenta cu salariile din perioada respectiva. A solicitat punerea in executare a hotararii Tribunalui. Societatea il...
27-Iun-2013
Citeste mai mult
Proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALA Seria ...... nr. ....... DIRECTIA ................................ PROCES-VERBAL DE CONSTATARE SI SANCTIONARE A CONTRAVENTIILOR...
19-Iun-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 41 - 48 din Codul muncii republicat, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod. ...
31-Mai-2013
Citeste mai mult
In ce priveste cele mai importante masuri care se vor lua in aceasta perioada pentru IMM-uri, va informam ca a fost prezentat un top al prioritatilor pentru sectorul IMM-urilor in 2013. Iata care ar fi, pe scurt, cele 5 prioritati pentru IMM-uri in 2013: Asigurarea unui CADRU LEGAL...
24-Mai-2013
Citeste mai mult
CERERE DE DETASARE Catre: .......................................................................................... (denumirea angajatorului si sediul acestuia) Consiliul de administratie/comitetul de directie/etc. al ......................................................................
20-Mai-2013
Citeste mai mult
Av. Andrei Andronic Inainte de a formula o plangere contraventionala admisibila, fie si in parte, trebuie sa cunoastem cum se constata, de catre cine si cum se executa o sanctiune de acest gen. De foarte multe ori, aceste mici detalii pot constitui motivul de anulare a unui proces verbal de...
16-Mai-2013
Citeste mai mult
Vom analiza astazi cazul unui salariat care are o poprire pe salariu, in urma unui ordin judecatoresc de plata a unei datorii catre banca. In acest moment i se retine si vireaza in contul acestei popriri 30% din salariul net. Acesta primeste ordin de executare silita de la Administratia...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Schimbarea locului de munca se poate realiza prin delegarea sau prin detasarea salariatului, in conformitate cu prevederile art. 42 si urmatoarele din Codul muncii . Detasarea presupune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii...
04-Mar-2013
Citeste mai mult
In urma intalnirii dintre membrii CNIPMMR si ministrul Maria Grapini, au fost stabilite mai multe prioritati pentru mediul de afaceri si sectorul IMM-urilor in 2013. Iata care a fost punctul de vedere al membrilor CNIPMMR prezentat la intalnirea cu doamna ministru Maria Grapini: 1. Asigurarea...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unui salariat caruia i s-a desfacut contractul de munca conform art. 61 lit. a) si care a avut castig de cauza in instanta, fiind anulata decizia de incetare CIM si fiind reintegrat in cadrul unitatii de lucru. Societatea in cauza a facut recurs si a castigat, contestantia...
25-Oct-2012
Citeste mai mult
Retinerile din salariu sunt din ce in ce mai frecvente in contextul actual in care gradul de indatorare al persoanelor fizice este in crestere. Fluctuatiile monedei nationale, dar si ale dobanzilor pot genera dificultati in rambursarea creditelor contractate. De asemenea, necesitatea obtinerii...
19-Oct-2012
Citeste mai mult
Poprirea presupune doua parti aflate in opozitie: cel care o aplica sau care cere aplicarea ei si cel asupra caruia este efectuata, tertul poprit. Deoarece, in dreptul procedural fiscal, se deroga de la prevederile dreptului comun unde este prevazuta obligatia creditorului de a cere, in instanta,...
20-Sep-2012
Citeste mai mult
Am deschis o Interprindere Individuala la inceputul lunii august. Activitatea se desfasoara in Italia. Doresc sa angajez o persoana cu cetatenie romana care sa lucreze acolo. Cum procedez? Ce salariu trebuie sa-i dau? E suficient un CIM incheiat in Romania? Raspuns: Daca salariatul va lucra in...
24-Aug-2012
Citeste mai mult
Retinerile din salariu sunt din ce in ce mai frecvente in contextul actual in care gradul de indatorare al persoanelor fizice este in crestere. Fluctuatiile monedei nationale, dar si ale dobanzilor pot genera dificultati in rambursarea creditelor contractate. De asemenea, necesitatea obtinerii...
21-Aug-2012
Citeste mai mult
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din salariu sunt cuprinse si in reglementarile privind colectarea creantelor fiscale cuprinse in Codul de procedura fiscala. ATENTIE!...
13-Aug-2012
Citeste mai mult
Compensarea este procedura de stingere a obligatiilor fata de bugetul general consolidat ce se aplica in situatia in care in calitate de contribuabil, indiferent de forma de organizare aveti obligatii de plata la buget si in acelasi timp sume de restituit. Etapele derularii procedurii compensarii...
13-Aug-2012
Citeste mai mult
Poprirea presupune doua parti aflate in opozitie: cel care o aplica sau care cere aplicarea ei si cel asupra caruia este efectuata, tertul poprit. Deoarece, in dreptul procedural fiscal, se deroga de la prevederile dreptului comun unde este prevazuta obligatia creditorului de a cere, in instanta,...
24-Iul-2012
Citeste mai mult
Instiintare privind stingerea creantelor fiscale in urma distribuirii sumelor platite in contul unic
Ori de cate ori platile efectuate de catre contribuabili nu respecta ordinea de prioritate prevazuta de art. 115 din Codul de procedura fiscala ele vor face obiectul unor redistribuiri efectuate de catre organul fiscal. Prioritatea o au obligatiile fiscale principale sau accesorii, in ordinea...
17-Apr-2012
Citeste mai mult
Retinerile din salariu sunt din ce in ce mai frecvente in contextul actual in care gradul de indatorare al persoanelor fizice este in crestere. Fluctuatiile monedei nationale, dar si ale dobanzilor pot genera dificultati in rambursarea creditelor contractate. De asemenea, necesitatea obtinerii...
14-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul unui salariat care are doua retineri executorii diferite (credit 1, credit 2), care va fi procentul din venitul net pe care il poate retine angajatorul? Raspuns: Executarea silita se efectueaza numai in temeiul unei hotarari judecatoresti ori al unui alt inscris care, potrivit...
02-Feb-2012
Citeste mai mult
Inalta Curte de Casatie si Justitie - Completul competent sa judece recursul in interesul legii a analizat si respins in sedinta din 16 ianuarie 2012 recursul in interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe langa inalta Curte de Casatie si Justitie privind aplicarea...
19-Ian-2012
Citeste mai mult
Diferit de institutia prescriptiei aplicarii sanctiunii contraventionale, legiuitorul a reglementat si prescriptia executarii sanctiunii contraventionale. Spre deosebire de prescriptia aplicarii sanctiunii contraventionale, care determina imposibilitatea aplicarii unei sanctiuni contraventionale ca...
08-Nov-2011
Citeste mai mult
In data de 7 noiembrie 2011, Presedintele Romaniei a semnat Decretul privind promulgarea Legii pentru respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.113/2010 privind modificarea alin.(1) al art. II din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.45/2010 pentru modificarea art.1 din Ordonanta de...
08-Nov-2011
Citeste mai mult
In situatia in care, angajatorul dispune schimbarea temporara a locului de munca a propriilor salariati, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia suntem in prezenta undei detasari. Detasarea este reglementata la art. 45 – 47 din Codul muncii. Astfel,...
12-Oct-2011
Citeste mai mult
Recent a fost inaintat de catre Procurorul Genral al Romaniei un Recurs in interesul legii constatand existenta, in practica judiciara, a unui punct de vedere neunitar cu privire la "aplicarea dispozitiilor art. 1 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009, modificata si...
25-Aug-2011
Citeste mai mult
Gabriela Chirazof, valabil la 12-Dec-2010 Intrebare: Un salariat care a fost detasat la un alt angajator nu si-a efectuat decat o parte din concediul de odihna la care avea dreptul pe perioada lucrata la beneficiarul detasarii. Ca urmare a incetarii detasarii ce obligatii are angajatorul in...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul III - Modificarea contractului individual de munca Update: Echipa editoriala Legislatia Muncii a realizat o pagina care contine Codul muncii actualizat zilnic si o varianta pdf a acestuia ART. 41 (1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Societatea X detaseaza o angajata la firma Y, pentru 2 luni. Ce acte trebuie sa depuna firma X si Y la ITM pentru aceasta? Cum va apare pe statul de plata si pe declaratii sociale angajata la firma X si Y? Pune si tu o intrebare si primeste un Raspuns Pentru Detalii CLICK AICI ...
01-Nov-2010
Citeste mai mult
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din s alariu sunt cuprinse si in reglementarile privind colectarea creantelor fiscale cuprinse in Codul de procedura fiscala. ...
27-Oct-2010
Citeste mai mult
Detasarea consta in schimbarea temporara a locului muncii, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin detasare se poate modifica si felul muncii, dar numai cu consimtamantul scris al salariatului (art. 45...
21-Oct-2010
Citeste mai mult
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din salariu sunt cuprinse si in reglementarile privind colectarea creantelor fiscale cuprinse in Codul de procedura fiscala. ATENTIE ...
16-Sep-2010
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 605 (08.09.2005) Prin decizia nr. 30 din 31 ianuarie 2005, emisa de parata SC E. U. SA, cu sediul in Toplita, s-a dispus incetarea contractului de munca al reclamantei A. N., incepand cu data de 21 februarie 2005. Din continutul deciziei rezulta ca aceasta masura s-a...
28-Aug-2007
Citeste mai mult
1. Cota de contributie pentru concedii si indemnizatii de 0,85%, prevazuta la art. 4 alin. (1) si (2) si la art. 6 alin. (2), (5) si (6) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari...
14-Dec-2006
Citeste mai mult
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din salariu sunt cuprinse si in reglementarile privind colectarea creantelor fiscale cuprinse in Codul de procedura fiscala. ATENTIE! ...
22-Mar-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
