48 articole despre calcul indemnizatie in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va informam ca rata somajului in luna septembrie 2024, in forma ajustata sezonier, s-a mentinut la 5,5%, acelasi nivel cu cea inregistrata in august, fiind cu 0,5 puncte procentuale mai mare in randul barbatilor decat la femei. Aceste date au fost publicate de catre Institutul National de Statistica...
01-Nov-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca dreptul la concediu de odihna platit este unul dintre drepturile fundamentale consacrate de art. 38 alin. (2) din Constitutia Romaniei. Concediul de odihna reprezinta cea mai importanta forma de acordare a repausului necesar refacerii fizice si psihice a salariatului, in vederea...
25-Sep-2024
Citeste mai mult
"Un salariat este angajat pe perioada nedeterminata. In contractul de muca este prevazut faptul ca salariatului i se acorda 2 tipuri de bonus pe toata durata contractului: - un bonus lunar pentru scoala copiilor. - un bonus lunar pentru plata chiriei. Art.150. 1 din Codul muncii precizeaza ca:...
04-Iul-2024
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta nr. 26 din 7 aprilie 2021 (OUG 26/2021) a modificat OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 363 din 8 aprilie 2021 In ce priveste modificarile anterioare, amintim de Legea...
18-Ian-2024
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu. Indemnizatia de concediu de odihna nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in...
18-Ian-2024
Citeste mai mult
"In cazul unui accident de munca, cei 200 de lei scutiti de taxe se includ in baza de calcul a indemnizatiei medicale sau nu? Mai jos detaliez speta pentru care solicit raspunsul: Am pregatit pentru Casa de Pensii 2 dosare accident de munca, pentru lunile mai si iunie si 1 dosar pentru luna iulie...
30-Oct-2023
Citeste mai mult
"In cazul in care un salariat nu intruneste conditia de stagiu de 6 luni pentru calcul indemnizatie concediu de incapacitate temporara de munca, suntem obligati sa calculam conform stagiului efectuat indemnizatia pentru zilele inscrise in concediu si plata cuvenita angajatului SAU se poate...
28-Sep-2023
Citeste mai mult
"In cazul in care un salariat nu intruneste conditia de stagiu de 6 luni pentru calcul indemnizatie concediu de incapacitate temporara de munca, suntem obligati sa calculam conform stagiului efectuat indemnizatia pentru zileel inscrise in concediu si plata cuvenita angajatului SAU se poate...
07-Sep-2023
Citeste mai mult
"Salariat angajat cu data de 15.03.2022 cu salariu de incadrare de 2700 lei, al carui CIM inceteaza cu data de 04.05.2022, pe data de 02 si 03 mai este in CO. Va rog sa-mi spuneti daca pentru cele 2 zile de CO din luna mai am calculat corect valoarea indemnizatiei de CO de 2700/22=122.73 lei*2...
20-Iun-2022
Citeste mai mult
"Va prezint urmatoare speta: un salarit are CIM cu timp partial, 20 ore pe luna si lucreaza cate 5 ore pe zi, miercurea. In luna aprile 2022 are cm pentru perioada 29-30.04.2022, vinerea si sambata, deci nici o zi de miercuri. Pentru luna mai 2022 a adus cm pentru perioada 01-05.05.2022, in...
18-Mai-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 8 alin. (1) din OUG 158/2005, stagiul de asigurare in sistemul de asigurari sociale de sanatate se constituie din insumarea perioadelor pentru care: a) pentru care s-a achitat contributia asiguratorie pentru munca; b) pentru care s-a achitat contributia pentru...
03-Nov-2021
Citeste mai mult
In cadrul unei societati, un salariat are doua contracte individuale de munca, un contract cu norma intreaga de 8 ore si un al doilea contract cu timp partial. Cel de-al doilea contract (cel cu timp partial) este din luna mai 2021. In luna august, salariata aduce un concediu medical, cod...
08-Oct-2021
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca potrivit art. 150 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada...
27-Sep-2021
Citeste mai mult
Noi modificari legislative vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in prioritatea numarul 1 si a fortat elaborarea a zeci de acte...
24-Sep-2021
Citeste mai mult
Care este modul de calcul al concediului de odihna? Luam in calcul sporul de vechime si alte sporuri ? Cum procedam intr-o luna cu concediu medical? Raspunsul specialistului: Conform art. 150 alin. (1) din Codul muncii prevede ca, pentru perioada concediului de odihna salariatul...
09-Iul-2021
Citeste mai mult
“O societate are un angajat nou de 1 luna si 2 saptamani care a prezentat un concediu medical cod 01. Pentru baza de calcul indemnizatie salariatul a adus adeverinta de la Casa judeteana de Pensii cu stagiul de cotizare. Putem stabili baza de calcul a indemnizatiei pe baza acestei adeverinte?” ...
05-Apr-2021
Citeste mai mult
Aflati in timp util totul despre CE, CAND SI CUM trebuie sa faca angajatorii pentru Somajul Tehnic si aflati care sunt beneficiarii somajului tehnic, conform celor mai noi reglementari din lege. Pandemia se prelungeste inclusiv in 2021, astfel ca masura de a aplica somajul tehnic va fi...
25-Dec-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei societati, o angajata s-a intors din CIC, a lucrat o luna si acum are concediu medical pentru Covid. Pentru calculul zilelor de stagiu si baza de calcul, se iau in calcul veniturile din luna in care a lucrat, iar pentru diferenta se solicita o adeverinta cu ultimele 5 luni de...
07-Dec-2020
Citeste mai mult
La calculul indemnizatiei de somaj tehnic se ia in considerare pentru personalul direct productiv (blue collar) media numarului de ore lucratoare reglementata de stat si anume 167,333 sau numarul de ore lucratoare din luna (exemplu la martie 176 ore)? Raspunsul specialistului: Indemnizatia...
08-Mai-2020
Citeste mai mult
Cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat din 2017 pentru un salariat caruia ii inceteaza contractul de munca in luna mai 2020 si care in anul 2018 pana in iulie 2019 a fost in concediu de crestere copil? Raspunsul specialistului: Concediul de odihna se compenseaza in bani doar in...
07-Mai-2020
Citeste mai mult
Chiar si dupa data de 15 mai, anumite restrictii se vor pastra, iar multi salariati vor dori sau vor fi nevoiti sa lucreze in continuare in regim de telemunca. Angajatorii sunt deja obligati sa asigure toate masurile de protectie pentru salariati, inclusiv masti si manusi atunci cand acestia vor...
01-Mai-2020
Citeste mai mult
Pentru salariatii unei firme, in intervalul 10 – 30 aprilie 2020 se reduce salariul de baza prin acordul partilor. In aceasta perioada unii salariati vor sa efectueze concediul de odihna restant din anul 2019 sau cel corespunzator lunilor ianuarie-martie 2020. Avand in vedere ca in aceste...
17-Apr-2020
Citeste mai mult
Oferim un exemplu concret de calcul indemnizatie somaj tehnic pentru luna aprilie. Astfel, un angajat cu un salariu de baza brut de 6.000 lei, practice mai mare decat castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020, se afla in luna...
13-Apr-2020
Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca, concediul fara plata se acorda pentru studii sau pentru interese personale conform art. 153 din Codul muncii si suspenda contractul de munca (CIM) in temeiul art. 54 din Codul muncii. IMPORTANT: Pe durata concediului fara plata CIM se suspenda. In cazul...
30-Sep-2019
Citeste mai mult
UPDATE 6.05.2019: A fost publicata in Monitorul Oficial 340 din 3 mai 2019 Legea nr. 89/2019 pentru modificarea si completarea O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, precum si pentru stabilirea unor masuri privind recuperarea debitelor reprezentand...
06-Mai-2019
Citeste mai mult
Conform art. 106 din Codul muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. In ceea ce priveste concediul medical, trebuie precizat ca numarul de...
12-Feb-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca in primul semestru al anului 2018 s-a mentinut reglementarea din anul 2017, conform careia stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale a fost de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda...
07-Sep-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca indemnizatia de incapacitate temporara de munca se calculeaza dupa urmatoarele reguli: I. Se constituie baza de calcul din ultimele 6 luni inaintea lunii de acordare a concediului medical. Se totalizeaza numarul zilelor identificate in cele 6 luni luate in calcul; ...
16-Feb-2018
Citeste mai mult
Camera Deputatilor a adoptat OUG nr. 55/2017, in acest fel indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor fiind plafonata la suma de 8500 de lei. Guvernul a mai tinut sa precizeze ca alte state membre ale UE au programe similare, dar programele din Romania sunt mult mai "generoase". Guvernul a...
22-Nov-2017
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, potrivit art. 6 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, drepturile reprezentand indemnizatiile prevazute la art. 2 alin. (1), art. 11,...
14-Sep-2017
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa stie ca in timpul concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de...
07-Nov-2016
Citeste mai mult
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca – beneficiari, documente necesare, cuantum, baza de calcul, durata de acordare Beneficiarii sistemului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale au dreptul la o indemnizatie pe perioada in care se afla in incapacitate...
01-Oct-2015
Citeste mai mult
Sa presupunem ca salariata se va intoarce la locul de munca din data de 2 iunie 2015. A stat 2 ani in CCC. Cu ajutorul specialistilor vom afla cate zile de concediu de odihna se acorda la revenirea din CCC. Perioada concediului pentru crestere copil asupra concediului de odihna va avea urmatoarele...
29-Mai-2015
Citeste mai mult
Mama a stat in concediu pentru cresterea copilului si vine la serviciu cu o luna mai devreme. Sotul lucreaza si nu doreste sa stea o luna acasa pana cand implineste copilul 2 ani. Ce se intampla in aceasta situatie? Vom suspenda contractul tatalui? Mama isi pierde indemnizatia pentru luna...
28-Mai-2015
Citeste mai mult
Ce se intampla in situatia in care o salariata a optat pentru concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului de 1 an si intre timp doreste sa opteze pentru prelungirea acestuia si sa beneficieze de concediu pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani? Se poate? Cum se procedeaza? Conform...
04-Mar-2015
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unui salariat care doreste sa intre in concediu de crestere si ingrijire copil. Avand in vedere ca sotia acestuia nu lucreaza si nu beneficiaza de concediu de maternitate, vom stabili daca tatal poate intra in concediu de crestere si ingrijire copil imediat dupa nasterea...
09-Sep-2014
Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care avem o angajata cu CIM la firma si care devine si PFA in acelasi timp? Poate aceasta sa beneficieze de concediu de maternitate din ambele parti? Cum procedam si care sunt veniturile care se iau in calcul? Articole similare actualizate 2014: - Acte necesare...
09-Iul-2014
Citeste mai mult
Rovana Plumb anunta ca se lucreaza pentru concretizarea posibilitatii de revenire a cuantumului indemnizatiei pentru cresterea copilului la 85% din venitul mediu salarial al parintelui, informeaza Mediafax. De Ziua Internationala a Copilului, Ministrul Muncii a declarat ca desi alocatia de stat...
02-Iun-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom documenta un caz practic ce pune in lumina situatia unui angajator ce detine raporturi de munca cu un angajat cu vechime de 3 ani. In cadrul spetei se mentioneaza ca acesta are copil nascut pe data de 13 martie. Angajatul a facut cerere de intrare in CCC, din data de 14...
23-Mai-2014
Citeste mai mult
In conditiile in care avem un salariat cu stagiu de cotizare de 30 de ani, BC = 34.326 lei, care va fi cuantumul indemnizatiei de somaj? Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Potrivit art. 39 din Legea 76/2002, indemnizatia de somaj se acorda somerilor pe perioade stabilite diferentiat,...
01-Mai-2014
Citeste mai mult
Conform art. 33 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale, in situatia in care persoana isi desfasoara activitatea la mai multi angajatori, fiecare dintre acestia calculeaza indemnizatiile cuvenite. Potrivit art. 72 din Normele de aplicare a OUG 158/2005, pentru...
20-Dec-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, stabilim care sunt demersurile necesare pentru revenirea unei angajate din concediu crestere copil si ce documente se vor intocmi, inclusiv pentru operarea in ReviSal. Trebuie stiut ca la expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de munca,...
12-Sep-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 150 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul...
04-Apr-2013
Citeste mai mult
Cuantumul indemnizatiei de somaj 2013 se acorda in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza: - 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an; - suma prevazuta mai sus la care se...
11-Dec-2012
Citeste mai mult
Pornim astazi de la un caz concret pentru a exemplifica modul in care putem calcula indemnizatia pentru perioada de concediu de odihna, tinand cont de urmatoarele intrebari: 1) Daca salariatul este in concediul de odihna 21 zile lucratoare, se acorda spor de vechime in luna respectiva? 2)...
17-Oct-2012
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta nr. 124 din 27 decembrie 2011 pentru modificarea si completarea unor acte normative care reglementeaza acordarea de beneficii de asistenta sociala a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 938 din 30 decembrie 2011 Legea asistentei sociale nr. 292/2011 creeaza cadrul...
03-Ian-2012
Citeste mai mult
Diminuarea salariului net Adeverinta CCC Indemnizatia concediu medical. In cazul in care angajatorul decide sa suporte el impozitul aferent tichetelor de masa a.i. salariu net negociat sa nu se diminueze urmare a retinerii impozitului, va rugam sa ne confirmati daca modul de calcul de mai jos este...
17-Nov-2011
Citeste mai mult
Precizari facute de Ministerul Muncii privind acordare indemnizatie crestere copil 2009 (modificare Legea mamelor) OUG nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului a fost modificata in sensul ca: - incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an...
09-Ian-2009
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
