LEGISLATIAMUNCII.ROCu ajutorul specialistilor vom afla cate zile de concediu de odihna se acorda la revenirea din CCC.
Perioada concediului pentru crestere copil asupra concediului de odihna va avea urmatoarele consecinte: in anul acordarii concediului crestere copil salariata va putea efectua un concediu de odihna proportional cu perioada lucrata din an, iar dupa incetarea acestui drept de asigurari sociale, in anul revenirii in serviciu se va aplica tot regula proportionalitatii.
In cazul in care salariata/salariatul a efectuat concediu de odihna pentru tot anul in anul in care intra in concediu crestere copil, in anul revenirii la serviciu din concediu crestere copil nu va mai benficia de concediu de odihna.
Actele necesare pentru obtinerea indemnizatiei de crestere copil
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Mode de calcul indemnizatie crestere copil
In situatia in care persoana intra in concediu crestere copil fara a efectua nici o zi de concediu de odihna in anul revenirii in activitate va beneficia de concediul de odihna integral.
In concluzie, salariata va putea efectua concediul de odihna atat in anul intrarii in concediu crestere copil proportional cu perioada lucrata din an inclusiv pentru perioada concediului de maternitate, care, asa cum aratam mai sus, perioadele aferente concediului de maternitate pre si post natal, se considera perioade de activitate prestata situatie in care nu este diminuata durata concediului de odihna.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
