In cadrul unei societati, un salariat are doua contracte individuale de munca, un contract cu norma intreaga de 8 ore si un al doilea contract cu timp partial. Cel de-al doilea contract (cel cu timp partial) este din luna mai 2021. In luna august, salariata aduce un concediu medical, cod indemnizatie 08.
Cum se calculeaza baza de calcul pentru concediu medical, pentru al doilea contract de munca (cu timp partial), tinand cont ca acesta este din luna mai?
Raspunsul specialistului:
In cazul in care salariatul realizeaza un cumul de functii la acelasi angajator se calculeaza o singura indemnizatie de incapacitate temporara de munca. In formularul 112 se inregistreaza o singura indemnizatie medicala cumulata pe cele doua contracte individuale de munca.
Veniturile realizate de salariat in ultimele 6 luni cumulat pe cele doua contracte individuale de munca se impart la numarul de zile de stagiu realizat de salariat in ultimele 6 luni aplicand regula mentionata la art. 10 din OUG 158/2005 cu privire la stabilirea bazei de calcul.
In cazul unui cumul in care perioadele de activitate nu coincid pentru ca unul dintre contracte a fost incheiat mai tarziu o solutie poate fi urmatoarea:
1.Se stabileste media zilnica a bazei de calcul pe fiecare contract individual de munca in parte;
2. In perioada comuna se aduna cele doua medii zilnice si rezulta 1 medie zilnica;
3. In perioada in care a fost in vigoare doar un contract individual de munca (februarie - aprilie) se stabileste media zilnica a bazei de calcul doar pe baza veniturilor realizate in baza contractului in vigoare.
4. Se aduna sumele si rezulta o indemnizatie totala.
cumul CIM, indemnizatie medicala
v
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Carte de identitate cu CIP. Dovada domiciliuIntrebare: In conditiile in care noua carte de identitate electronica nu are adresa scrisa, cum face angajatul dovada domiciliului pentru angajator?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Servicii turistice. Luna in care se considera venituriIntrebare: In cazul in care angajatul achizitioneaza personal serviciile turistice, inteleg ca se introduc pe stat in luna in care se deconteaza (indiferent de momentul cand au fost achizitionate sau a beneficiat de ele) conf. art. 76 alin. (8). Dar in cazul in care factura de cazare este platita de angajator in luna iulie (incadrare in plafon 33%), iar angajatul are concediu in luna august, va rugam sa ne spuneti daca suma pentru serviciile turistice se introduce pe stat in luna iulie sau in luna august....
vezi AICI raspunsul specialistilor <<