LEGISLATIAMUNCII.RO
In cadrul unei societati, un salariat are doua contracte individuale de munca, un contract cu norma intreaga de 8 ore si un al doilea contract cu timp partial. Cel de-al doilea contract (cel cu timp partial) este din luna mai 2021. In luna august, salariata aduce un concediu medical, cod indemnizatie 08.
Cum se calculeaza baza de calcul pentru concediu medical, pentru al doilea contract de munca (cu timp partial), tinand cont ca acesta este din luna mai?
Raspunsul specialistului:
In cazul in care salariatul realizeaza un cumul de functii la acelasi angajator se calculeaza o singura indemnizatie de incapacitate temporara de munca. In formularul 112 se inregistreaza o singura indemnizatie medicala cumulata pe cele doua contracte individuale de munca.
Veniturile realizate de salariat in ultimele 6 luni cumulat pe cele doua contracte individuale de munca se impart la numarul de zile de stagiu realizat de salariat in ultimele 6 luni aplicand regula mentionata la art. 10 din OUG 158/2005 cu privire la stabilirea bazei de calcul.
In cazul unui cumul in care perioadele de activitate nu coincid pentru ca unul dintre contracte a fost incheiat mai tarziu o solutie poate fi urmatoarea:
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Diurna legala in Romania si in strainatate
In cazul unui cumul in care perioadele de activitate nu coincid pentru ca unul dintre contracte a fost incheiat mai tarziu o solutie poate fi urmatoarea:
1.Se stabileste media zilnica a bazei de calcul pe fiecare contract individual de munca in parte;
2. In perioada comuna se aduna cele doua medii zilnice si rezulta 1 medie zilnica;
3. In perioada in care a fost in vigoare doar un contract individual de munca (februarie - aprilie) se stabileste media zilnica a bazei de calcul doar pe baza veniturilor realizate in baza contractului in vigoare.
4. Se aduna sumele si rezulta o indemnizatie totala.
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
cumul CIM, indemnizatie medicala
v
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
