Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In 2013 accentul cade pe justitia sociala

25 Februarie 2013
25 Februarie 2013
OIMjustitia socialacrestere economicapiata munciisomeri
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Cu ocazia Zilei Mondiale a Echitatii Sociale, marcata pe 20 februarie, Directorul General al ILO, Guy Ryder, a cerut guvernelor, angajatorilor si lucratorilor sa ia masuri de combatere a inegalitatilor in crestere si sa intensifice lupta globala pentru echitate sociala. Acesta a solicitat "politici sociale inteligente" pentru redresarea economica globala, care atarna în balanta.

Potrivit lui Ryder,"lumea muncii este acum in centrul nemultumirilor si trebuie sa fie o parte integranta în modelarea unei ordini mondiale diferite, mai juste, pentru viitor."

Directorul OIM a subliniat validitatea argumentului sau facand referire la situatia globala sumbra cu care piata muncii se confrunta in prezent:  200 de milioane de someri, 870 milioane de lucratori saraci, circa 74 milioane de tineri someri, persistenta muncii copiilor si a muncii fortate, precum si lipsa securitatii sociale pentru mai multe de jumatate din populatia lumii.
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →
Ghid practic de salarizare

Ghid practic de salarizare

Vreau acest produs →
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →

Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: OIMjustitia socialacrestere economicapiata munciisomeri
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Factori de risc generati de modul de indeplinire a sarcinilor de muncaZile libere de la stat. Se apropie o noua minivacanta, bugetarii vor avea liber si pe 14 augustProiectul privind majorarea salariilor bugetarilor lansat spre dezbatereTot ce trebuie sa stim despre invoire. De la tabu la drept concret!Posibilitatea cumulului pensiei cu salariul in sistemul bugetar va fi ELIMINATA in septembrie

ULTIMELE ARTICOLE

Declararea veniturilor de catre angajatori. Reglementari cheie despre Declaratia 112Concediul medical - Tot ce trebuie sa stii despre conditii, calcul si durataLegea nr. 212/2023 a intrat in vigoare! Ce categorii de persoane se pot PENSIONA cu 2 ani mai repede?Munca de noapte. Cum sa faci fata stresului si problemelor de sanatateCONDITII acordare concediu de ingrijitor - ce prevede noul Cod al Muncii?
Mai multe articole despre oim

ARTICOLE SIMILARE

Inspectia Muncii: Actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de aproape 500.000 euro

Mai multe articole despre justitia sociala

ARTICOLE SIMILARE

Norvegienii finanteaza Romania: 200 de noi locuri de munca datorita granturilor de 26 de milioane de euroOportunitati profesionale pentru tineri! In ce conditii pot face practica in companii de topMasuri UE pentru crearea de noi locuri de munca in 2013Economia tarii, afectata de OUG 114/2018. Criza fortei de munca se va adanci in 2019!Directorul OIM: protectia sociala este esentiala pentru piata muncii

ULTIMELE ARTICOLE

O alta Lege a salarizarii in sectorul bugetar este aproape imposibil de implementatSTUDIU: companiile romanesti, rezistente in fata incetinirii cresterii economiceVENITURILE bugetare brute in primele zece luni din acest an sunt cu 11,9% mai mari fata de anul trecutPeste 33.000 de absolventi si-au gasit joburi la Bursa locurilor de muncaMunca de acasa va continua si dupa pandemia Covid-19, companiile doresc sa implementeze permanent facilitatea
Mai multe articole despre crestere economica

ARTICOLE SIMILARE

Proiect pentru formare profesionala de lunga durata in mediul ruralPrime pentru tinerii care se angajeaza - in ce CONDITII le vor primi?De astazi cetatenii moldoveni circulara fara vize in UEForta de munca fara oportunitati. Cine intampina cele mai mari probleme la angajare?Ministerul Muncii modifica din nou COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania)

ULTIMELE ARTICOLE

OUG nr. 32/2026 schimba regulile privind accesul strainilor pe PIATA MUNCII din Romania: proceduri digitalizate si masuri noiModificari Codul Muncii 2026: Ce trebuie sa stii ca angajat, conform datelor de la JooblePROIECT: Sprijin pentru integrarea pe PIATA MUNCII a mamelor cu cel putin 3 copii, victimelor violentei domesctice si a tinerilor NEETStrategii eficiente pentru motivarea angajatilor in 2025Brandul de angajator: evolutie, diferente cheie si alte forme de branding
Mai multe articole despre piata muncii

ARTICOLE SIMILARE

Pe cine nu putem angajaBilant ANOFM: circa 10.000 de persoane au beneficiat de cursuri de formare de la inceputul anului 2016Cauti un loc de munca? In ce domenii se fac angajari?16.696 de joburi care asteapta angajati! Iata ce oferte sunt disponibile in toata tara!Piata muncii la noi: 4,2 milioane de salariati sustin 4,9 milioane de pensionari

ULTIMELE ARTICOLE

Salariat cu 3 popriri. Cum se stabileste distribuirea pe fiecare poprire? Specialistii explicaAngajatorii vor primi SUBVENTII daca incadreaza in munca victime ale violentei domestice si ale traficului de persoanePrevederile legislatiei muncii in cazul unui PFA. Totul despre concedii, angajarea de personal si obligatii fata de ITMPensionarii vor plati CASS pentru pensiile ce depasesc 3.000 de lei! Cum se va CALCULA?Masuri fiscale fara precedent: NU vor mai beneficia de asigurare la sanatate persoanele aflate in CCC, persoanele fara venit casatorite sau SOMERIi
Mai multe articole despre someri

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]