Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Conferinta de presa privind rezultatele si obiectivele ANOFM pentru ocuparea fortei de munca

24 Ianuarie 2012
24 Ianuarie 2012
ANOFMpiata munciiocuparea fortei de munca
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca organizeaza marti, 24 ianuarie 2012, incepand cu ora 12.00, o conferinta de presa privind rezultatele ANOFM pe piata muncii si obiectivele pentru 2012.

Astfel, vor fi prezentate:

-    Obiectivele strategice ale ANOFM pentru anul 2012;
-    Rezultatele activitatii ANOFM in anul 2011;
-    Oportunitati de angajare pe piata muncii;
-    Rolul ANOFM in implementarea prevederilor Legii uceniciei.
250 Modele Fise de Post

250 Modele Fise de Post

Vreau acest produs →
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Vreau acest produs →


Conferinta de presa va fi sustinuta de catre presedintele ANOFM, Elvira Rodica Andronescu si va avea loc la sediul institutiei din strada Avalansei nr. 20-22, sector 4, Bucuresti.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: ANOFMpiata munciiocuparea fortei de munca
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR


Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

ANOFM: 13.614 locuri de munca vacante in data de 7 aprilie 2014In primele luni ale anului au fost aproximativ 1.600 de participanti la cursurile de formare profesionalaANOFM inregistreaza aproape 2.000 de locuri de munca disponile in vanzari. Ce alte posturi sunt cautate?Cautati locuri de munca in strainatate? Sunt 1.395 locuri de munca vacante in Spatiul Economic EuropeanVesti bune: ANOFM organizeaza 161 de programe de formare profesionala in luna mai

ULTIMELE ARTICOLE

Aproape 190.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in 2024Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Aproape 175.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele 11 luni din 2024Rata somajului inregistrat in evidentele ANOFM in luna octombrie 2024 a ajuns la 3,20%Ministrul Muncii: ne dorim o colaborare stransa intre angajatori, sistemul educational si ANOFM
Mai multe articole despre anofm

ARTICOLE SIMILARE

Noutatile momentului in materie de telemunca. Ce prevederi NU mai sunt valabile?Sondaj: Exista mai multi someri barbati decat femei. Ce a produs decalajul?Peste 33.000 de persoane angajate prin intermediul ANOFM in primele doua luni ale anului 2023Codul Muncii 2011 este constitutional. Curtea Constitutionala a respins sesizarea parlamentarilor PNL si PSDSondaj INS privind somajul in Romania. Unde se inregistreaza cele mai mari rate de somaj?

ULTIMELE ARTICOLE

Lipsa fondurilor poate impiedica incheierea conventiei pentru subventionarea locurilor de munca? Specialistii explicaOrdinul nr. 987/2026 si LISTA ocupatiilor deficitare in Romania. Procedura privind angajarea cetatenilor strainiTransparenta salariala se aplica deja in Romania? Cum se explica diferentele salariale foarte mici intre barbati si femeiOUG nr. 32/2026 schimba regulile privind accesul strainilor pe PIATA MUNCII din Romania: proceduri digitalizate si masuri noiModificari Codul Muncii 2026: Ce trebuie sa stii ca angajat, conform datelor de la Jooble
Mai multe articole despre piata muncii

ARTICOLE SIMILARE

Protectia sociala a persoanelor disponibilizate prin concedieri colectiveDeclaratie privind evidenta asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj - feb. '073. Absolventi pentru care se poate solicita subventiaSalariata are intrerupere in munca insa este doctorand. Poate beneficia de concediu pentru cresterea copilului?Rata somajului la sfarsitul lunii martie 2011

ULTIMELE ARTICOLE

Legea internshipului se modifica! Se dubleaza numarul internilor posibili si se acorda acestora dreptul la zile de odihna platitePROIECT: Sprijin pentru integrarea pe piata muncii a mamelor cu cel putin 3 copii, victimelor violentei domesctice si a tinerilor NEETSubventii pentu angajatorii care incadreaza in munca victime ale violentei domestice sau ale traficului de persoaneRETENTIA salariatilor intr-o companie. Practici, politici si strategii generaleINS: Rata somajului a ajuns in Romania la 5,3%, in luna noiembrie 2024
Mai multe articole despre ocuparea fortei de munca

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]