LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Contract de munca » Inspectia Muncii: Actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de aproape 500.000 euro

Inspectia Muncii: Actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de aproape 500.000 euro

Mara Dobrin21 Februarie 2018

21 Februarie 2018

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 5 - 9 februarie 2018, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 489.517 euro, adica 2.281.150 de lei. Au fost depistate 153 de persoane care lucrau fara forme legale, dintre acestea 22 erau din judetul Arges, 17 din judetul Bihor si 16 din judetul Alba.

In domeniul relatiilor de munca, au fost efectuate 1454 de controale in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 2.067.150 de lei, din care 1.870.000 de lei pentru munca fara forme legale, si au fost sanctionati 287 de angajatori.

In aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 967 de controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 214.000 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 120 evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. Dintre acestea, 49 au avut loc in Bucuresti si 13 in judetul Arges.

Ziua de 20 februarie este marcata in calendarul Organizatiei Natiunilor Unite ca fiind Ziua Mondiala a Justitiei Sociale. Totodata, Organizatia Internationala a Muncii a adoptat, in iunie 2008, Declaratia OIM privind justitia sociala pentru o mondializare echitabila, ca rezultat al consultarilor tripartite desfasurate intre reprezentanti ai guvernelor si organizatii patronale si sindicale din 182 de state membre.

Justitia sociala este fondata pe principiul egalitatii de drepturi pentru toate popoarele si pe posibilitatea ca toti oamenii, fara discriminare, sa beneficieze de progresul economic si social oriunde in lume. Inspectia Muncii, in calitate de factor implicat in toate aspectele privind piata muncii, are un rol activ in promovarea justitiei sociale, care nu inseamna doar sporirea veniturilor si crearea de locuri de munca, ci si dreptul la munca decenta, demnitate si libertate de exprimare.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Sursa: Inspectia Muncii

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<