Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a avut in data de 17 octombrie o intrevedere cu Pablo Zapata, reprezentantul in Romania al Inaltului Comisariat al Natiunilor Unite pentru Refugiati (UNHCR).
Tema principala de discutie a fost situatia refugiatilor din Ucraina in Romania ca urmare a razboiului de agresiune al Rusiei in tara vecina.
Doriti sa angajati lucratori straini? Iata principalele probleme pe care le veti intampina si care este modul corect de rezolvare!
Aflati informatii complete participand la webinarul - Aspecte privind munca desfasurata de lucratorii din afara Uniunii Europene in Romania, detalii AICI >>>
A fost facuta o trecere in revista a prevederilor legale relevante si a masurilor deja implementate de tara noastra, reprezentantul UNHCR apreciind bunele practici implementate in acest sens de la nivelul
Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale.
"Refugiatii din Ucraina au beneficiat de grija si sprijin din partea statului roman. Vom continua pe aceasta linie. In urma intalnirii de astazi am luat doua decizii importante pentru cresterea sanselor de integrare pe piata muncii a refugiatilor ucraineni si pentru protectia persoanelor si grupurilor vulnerabile. Astfel, prin Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca vor fi initiate cursuri de limba romana pentru refugiatii din Ucraina, pentru a creste accesabilitatea acestora pe piata muncii. Pe de alta parte, vom face o analiza a standardelor specifice de evaluare si incadrate in grad de dizabilitate din cele doua tari pentru a compatibiliza sistemele de protectie pentru persoanele vulnerabile", a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
De la izbucnirea conflictului din Ucraina si pana acum au fost organizate 9 Burse ale Locurilor de Munca pentru ucraineni. 19.000 de refugiati din Ucraina sunt inregistrati ca fiind persoane in cautarea unui loc de munca, fiind incheiate 7.000 de contracte de munca pentru acestia, conform informatiilor oferite de ANOFM.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<