MASURI pentru integrarea refugiatilor ucraineni pe piata muncii din Romania

integrarea refugiatilor ucrainenipiata muncii din Romania
MASURI pentru integrarea refugiatilor ucraineni pe piata muncii din Romania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a avut in data de 17 octombrie o intrevedere cu Pablo Zapata, reprezentantul in Romania al Inaltului Comisariat al Natiunilor Unite pentru Refugiati (UNHCR).
 
Tema principala de discutie a fost situatia refugiatilor din Ucraina in Romania ca urmare a razboiului de agresiune al Rusiei in tara vecina.
 
Doriti sa angajati lucratori straini? Iata principalele probleme pe care le veti intampina si care este modul corect de rezolvare!
Aflati informatii complete participand la webinarul - Aspecte privind munca desfasurata de lucratorii din afara Uniunii Europene in Romania, detalii AICI >>> 
 
A fost facuta o trecere in revista a prevederilor legale relevante si a masurilor deja implementate de tara noastra, reprezentantul UNHCR apreciind bunele practici implementate in acest sens de la nivelul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale.
 
"Refugiatii din Ucraina au beneficiat de grija si sprijin din partea statului roman. Vom continua pe aceasta linie. In urma intalnirii de astazi am luat doua decizii importante pentru cresterea sanselor de integrare pe piata muncii a refugiatilor ucraineni si pentru protectia persoanelor si grupurilor vulnerabile. Astfel, prin Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca vor fi initiate cursuri de limba romana pentru refugiatii din Ucraina, pentru a creste accesabilitatea acestora pe piata muncii. Pe de alta parte, vom face o analiza a standardelor specifice de evaluare si incadrate in grad de dizabilitate din cele doua tari pentru a compatibiliza sistemele de protectie pentru persoanele vulnerabile", a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
 
De la izbucnirea conflictului din Ucraina si pana acum au fost organizate 9 Burse ale Locurilor de Munca pentru ucraineni. 19.000 de refugiati din Ucraina sunt inregistrati ca fiind persoane in cautarea unui loc de munca, fiind incheiate 7.000 de contracte de munca pentru acestia, conform informatiilor oferite de ANOFM.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
integrarea refugiatilor ucrainenipiata muncii din Romania

Data aparitiei: 18 Octombrie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

MASURI pentru integrarea refugiatilor ucraineni pe piata muncii din Romania Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]