Munca de acasa va continua si dupa pandemia Covid-19, companiile doresc sa implementeze permanent facilitatea

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
05 Noiembrie 2021
05 Noiembrie 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
munca de acasa post-pandemiemunca de acasa 2021webinar munca de acasa
Munca de acasa va continua si dupa pandemia Covid-19, companiile doresc sa implementeze permanent facilitatea
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cu siguranta ca in aceasta perioada multi s-au intrebat ce se va intampla cu munca de acasa odata ce pandemia declansata de Coronavirus va lua sfarsit. Desi finalul pandemiei nu pare a fi foarte aproape, trebuie sa luam in calcul ce se va petrece cu munca la domiciliu dupa aceasta perioada.
 
Tocmai pentru a veni in intampinarea acestor intrebari, membrii Asociatiei Analistilor Financiar-Bancari din Romania (AAFBR), au realizat un sondaj recent, dorind sa stie ce parere au angajatorii despre munca de acasa post-pandemie.
 
Intr-o proportie covarsitoare de 90%, asociatiile din Romania cred ca dupa terminarea pandemiei munca de acasa va continua, fiind posibila chiar si atunci cand angajatii se afla in alte tari.
 
Bogdan Mihai, membru al AAFBR, potrivit Agerpres:
 
"Am derulat un sondaj la jumatatea lunii octombrie, este foarte recent. Au participat 58 de membri ai asociatiei si multe dintre subiectele care s-au dezbatut in aceasta conferinta au fost abordate partial si in acest sondaj....Primul set de intrebari a fost despre munca de acasa unde asociatii in proportie foarte mare, peste 90%, apreciaza ca munca de acasa va continua si dupa terminarea pandemiei. Un procent de 9% dintre ei cred chiar ca va continua si in proportie de peste 75% din programul de lucru. De asemenea, considera ca munca este mai productiva de acasa o proportie de 76% dintre membri".
 
AAFBR a mai remarcat ca respondentii sunt de parere ca inflatia se va situa undeva intre 5-7% in cursul anului prezent si undeva la 3-5% in anul 2022.
 
Prognoza este favorabila si in ceea ce priveste PIB, avand in vedere ca majoritatea au declarat ca prevad o crestere economica de 3-5% in anul urmator.
 

Ce prevederi trebuie sa contina contractul de telemunca 2021?

 
Puteti folosi pentru incheierea CIM semnatura electronica?
Cum ii instruiti pe telesalariati pe linie SSM?
Cum le monitorizati activitatea si timpul de lucru?
 
Notati-va chiar acum in agende data de 26 noiembrie, cand este programat webinarul sustinut de prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, exact pe aceasta tema de mare actualitate: Efectele digitalizarii relatiilor de munca, inscrie-te ACUM >>>
 
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

ARTICOLE SIMILARE

Munca de acasa va continua si dupa pandemia Covid-19, companiile doresc sa implementeze permanent facilitatea

Mai multe articole despre munca de acasa post-pandemie

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]