LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Telemunca » Munca de acasa va continua si dupa pandemia Covid-19, companiile doresc sa implementeze permanent facilitatea

Munca de acasa va continua si dupa pandemia Covid-19, companiile doresc sa implementeze permanent facilitatea

Legislatia Muncii05 Noiembrie 2021

05 Noiembrie 2021

Legislatia Muncii

Munca de acasa va continua si dupa pandemia Covid-19, companiile doresc sa implementeze permanent facilitatea

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cu siguranta ca in aceasta perioada multi s-au intrebat ce se va intampla cu munca de acasa odata ce pandemia declansata de Coronavirus va lua sfarsit. Desi finalul pandemiei nu pare a fi foarte aproape, trebuie sa luam in calcul ce se va petrece cu munca la domiciliu dupa aceasta perioada.

Tocmai pentru a veni in intampinarea acestor intrebari, membrii Asociatiei Analistilor Financiar-Bancari din Romania (AAFBR), au realizat un sondaj recent, dorind sa stie ce parere au angajatorii despre munca de acasa post-pandemie.

Intr-o proportie covarsitoare de 90%, asociatiile din Romania cred ca dupa terminarea pandemiei munca de acasa va continua, fiind posibila chiar si atunci cand angajatii se afla in alte tari.

Bogdan Mihai, membru al AAFBR, potrivit Agerpres:

"Am derulat un sondaj la jumatatea lunii octombrie, este foarte recent. Au participat 58 de membri ai asociatiei si multe dintre subiectele care s-au dezbatut in aceasta conferinta au fost abordate partial si in acest sondaj....Primul set de intrebari a fost despre munca de acasa unde asociatii in proportie foarte mare, peste 90%, apreciaza ca munca de acasa va continua si dupa terminarea pandemiei. Un procent de 9% dintre ei cred chiar ca va continua si in proportie de peste 75% din programul de lucru. De asemenea, considera ca munca este mai productiva de acasa o proportie de 76% dintre membri".

KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

AAFBR a mai remarcat ca respondentii sunt de parere ca inflatia se va situa undeva intre 5-7% in cursul anului prezent si undeva la 3-5% in anul 2022.

Prognoza este favorabila si in ceea ce priveste PIB, avand in vedere ca majoritatea au declarat ca prevad o crestere economica de 3-5% in anul urmator.

Ce prevederi trebuie sa contina contractul de telemunca 2021?

Puteti folosi pentru incheierea CIM semnatura electronica?

Cum ii instruiti pe telesalariati pe linie SSM?

Cum le monitorizati activitatea si timpul de lucru?

Notati-va chiar acum in agende data de 26 noiembrie, cand este programat webinarul sustinut de prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, exact pe aceasta tema de mare actualitate: Efectele digitalizarii relatiilor de munca, inscrie-te ACUM >>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revenire din CCC. Model cerere si decizie incetare suspendare CIMIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu pasii ce trebuie urmati la revenirea din CCC a unei colege. Conform calculelor, ar trebui sa revina la birou pe 19.07.2025 insa nu stiu care sunt pasii de urmat. Banuiesc ca trebuie sa faca o cerere de revenire, un control medical de med muncii si ar trebui sa existe si o decizie de reactivare a CIM. Ma puteti ajuta cu mai multe detalii, o cronologie si modele de cereri/ decizii pentru aceasta speta? Si orice alt necesar?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reges Online. Semnatura digitala necesara pentru semnarea documentelor de imputernicitiIntrebare: Am urmatoarea nelamurire in ceea ce priveste necesitatea semnaturii electronice a imputernicitului la depunerea cererii de acces in REGES pentru angajator. eu, persoana salariata in cadrul firmei sunt imputernicita prin procura notariala de catre reprezentul legal al firmei sa fac toate operatiunile necesare inregistrarii si operarii in REGES. Mi-am creat cont si am obtinut identificarea cu ROeID. Cand am accesat Registru angajator si am vrut sa ma inregistrez ca imputernicit, pentru a depune...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<